Patientenkoordinator/in

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 13 jours CDD Santé & Médical +41628382778 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Rahmen eines Pilotprojektes suchen wir für unsere Klinik im Bereich Wirbelsäulenchirurgie eine qualifizierte Fachkraft.

Patientenkoordinator/in

Klinik für Neurochirurgie

80%

Per sofort oder nach Vereinbarung, befristet bis 30.06.2029

Ihre Aufgaben

  • Als Patientenkoordinator/in im Bereich der Wirbelsäulenchirurgie stellen Sie die strukturierte, patientenorientierte und interdisziplinäre Koordination aller administrativen, medizinischen und sozialen Abläufe bei elektiven neurochirurgischen Eingriffen sicher.
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen und gewährleisten den Informationsfluss zwischen allen beteiligten Berufsgruppen um einen effizienten Behandlungsablauf sowie eine optimale Ein- und Austrittsplanung zu ermöglichen.
  • Sie koordinieren die Eintritts- und Austrittstermine, planen die dazugehörigen Sprechstunden in der Neurochirurgie und organisieren die Spezialsprechstunden (z. B. Ernährungsberatung, Physiotherapie etc.).
  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der korrekten Projektdokumentation.
  • Sie pflegen unsere SIRIS-Datenbank.
  • Zudem unterstützen Sie das Sekretariat Wirbelsäulenchirurgie bei administrativen Tätigkeiten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, bevorzugt in der Pflege, oder eine medizinisch-administrative Qualifikation mit Berufserfahrung.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes patienten- und serviceorientiertes Denken.
  • Sie haben Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder mit Case Management.
  • Sie verfügen über sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie arbeiten gerne strukturiert und selbständig.
  • Sie kennen sich aus mit Klinikinformationssystemen, bevorzugt mit KISIM.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Dr. Stefanie Pflugi, Leiterin Neuro Research Office, Klinik für Neurochirurgie

+41 62 838 27 78

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Patientenkoordinator/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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