Responsable du service spécialisé Agogique 80%

Nous recherchons un professionnel pour notre Fachstelle Agogik.TâchesAssurer une agogique future et mettre en œuvre notre concept.Garantir des offres éducatives pour les apprenants PRA et EBA.Diriger et former le personnel interne en agogique.CompétencesExpérience avec des personnes ayant des déficiences cognitives.Compétences en leadership et en communication.Connaissances en communication facilitée et en langage simple.Pour notreservice spécialisé Agogiquesitué à Baar-Inwil, nous recherchons pour le1er juin 2026ouselon accordune personnalité en tant queTâchesAssurer un travail agogique orienté vers l'avenir et la mise en œuvre de notre concept-cadre agogiqueAssurer les offres nécessaires en matière d'éducation et de sport pour les apprenants PRA (clients) ainsi qu'un soutien complémentaire pour les apprenants EBADirection professionnelle et du personnel des enseignants internes ainsi que des collaborateurs du service spécialisé AgogiqueFormation et coaching des cadres et du personnel spécialisé sur les thèmes agogiques (CDPH, inclusion, centration sur la personne, empowerment et autres)Organisation et développement des offres internes de formation, de conseil et d'éducation pour le personnel ainsi que pour les clientsResponsabilité de la mise en œuvre et de la documentation des processus agogiquesApproche structurée dans la mise en œuvre des exigences de documentation du canton et des organismes de certificationResponsabilité thématique de la communication soutenue et du langage facileParticipation au service de prévention et de signalementProfilExpérience de plusieurs années dans le travail avec des personnes ayant des déficiences cognitives et/ou psychiquesFormation achevée en pédagogie sociale et/ou psychologie ainsi qu'une expérience professionnelle complémentaire et un large savoir-faireFormation en management, formation continue en méthodologie/didactique de l'éducation des adultes (SVEB ou similaire); compétences en conduite d'entretien, conseil/coaching et connaissances spécialisées sur le service de prévention et de signalement sont un avantageGrande compétence en leadership et en présentationAutonomie dans le travail, bonne organisation du travailTrès bonnes compétences communicatives et didactiques orales et écritesConnaissances de base en communication soutenue et langage facileBonnes connaissances informatiques (MS Office), Metasearch et/ou Boardmaker sont un avantageCe que nous faisons pour nos collaborateurs5 semaines de vacances jusqu'à 50 ans, puis 6 semaines. Possibilité d'acheter jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentairesContributions de l'employeur à la caisse de pension à hauteur de 60%, récompense pour recommandation de collaborateursAprès 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu'à ½ mois de salaireProgramme interne de formation complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements internes de poste18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payéAllocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoptionNos valeurs guident nos actions : humour, respect mutuel, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebeCours pour promouvoir la santé physique et mentaleBal de carnaval, fête d'été, fête de Noël et de nombreuses autres occasions de célébrerContactFabienne LüthiSpécialiste RH041 781 64 99Amanda BrunnerResponsable RHFondation zuwebeLa fondation zuwebe, basée dans le canton de Zoug, est active dans l'accompagnement et l'intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L'organisation propose des offres d'emploi dans différents secteurs sur plusieurs sites et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.En savoir plus