Responsable du service spécialisé Agogique 80%
zuwebe Arbeit und Wohnen für Menschen mit Behinderung
Description du poste
Nous recherchons un professionnel pour notre Fachstelle Agogik.
--- TACHES ---
- Assurer une agogique future et mettre en œuvre notre concept.
- Garantir des offres éducatives pour les apprenants PRA et EBA. Diriger et former le personnel interne en agogique.
--- COMPETENCES ---
- Expérience avec des personnes ayant des déficiences cognitives.
--- COMPETENCES ---
en leadership et en communication.
- Connaissances en communication facilitée et en langage simple. Pour notreservice spécialisé Agogiquesitué à Baar-Inwil, nous recherchons pour le1er juin 2026ouselon accordune personnalité en tant que
--- TACHES ---
- Assurer un travail agogique orienté vers l'avenir et la mise en œuvre de notre concept-cadre agogique
- Assurer les offres nécessaires en matière d'éducation et de sport pour les apprenants PRA (clients) ainsi qu'un soutien complémentaire pour les apprenants EBADirection professionnelle et du personnel des enseignants internes ainsi que des collaborateurs du service spécialisé Agogique
- Formation et coaching des cadres et du personnel spécialisé sur les thèmes agogiques (CDPH, inclusion, centration sur la personne, empowerment et autres) Organisation et développement des offres internes de formation, de conseil et d'éducation pour le personnel ainsi que pour les clients
- Responsabilité de la mise en œuvre et de la documentation des processus agogiques
- Approche structurée dans la mise en œuvre des
--- EXIGENCES ---
de documentation du canton et des organismes de certification
- Responsabilité thématique de la communication soutenue et du langage facile
- Participation au service de prévention et de signalement
- Profil
- Expérience de plusieurs années dans le travail avec des personnes ayant des déficiences cognitives et/ou psychiques
- Formation achevée en pédagogie sociale et/ou psychologie ainsi qu'une expérience professionnelle complémentaire et un large savoir-faire
- Formation en management, formation continue en méthodologie/didactique de l'éducation des adultes (SVEB ou similaire);
--- COMPETENCES ---
en conduite d'entretien, conseil/coaching et connaissances spécialisées sur le service de prévention et de signalement sont un
--- AVANTAGES ---
Grande
--- COMPETENCES ---
en leadership et en présentation
- Autonomie dans le travail, bonne organisation du travail
- Très bonnes
--- COMPETENCES ---
communicatives et didactiques orales et écrites
- Connaissances de base en communication soutenue et langage facile
- Bonnes connaissances informatiques (MS Office), Metasearch et/ou Boardmaker sont un
--- AVANTAGES ---
Ce que nous faisons pour nos collaborateurs5 semaines de vacances jusqu'à 50 ans, puis 6 semaines. Possibilité d'acheter jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentaires
- Contributions de l'employeur à la caisse de pension à hauteur de 60%, récompense pour recommandation de collaborateurs
- Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu'à ½ mois de salaire
- Programme interne de formation complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements internes de poste18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payé
- Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption
- Nos valeurs guident nos actions : humour, respect mutuel, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebe
- Cours pour promouvoir la santé physique et mentale
- Bal de carnaval, fête d'été, fête de Noël et de nombreuses autres occasions de célébrer
--- CONTACT ---
Fabienne Lüthi
- Spécialiste RH041 781 64 99Amanda Brunner
- Responsable RHFondation zuwebe
- La fondation zuwebe, basée dans le canton de Zoug, est active dans l'accompagnement et l'intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L'organisation propose des offres d'emploi dans différents secteurs sur plusieurs sites et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels. En savoir plus.
--- TACHES ---
- Assurer une agogique future et mettre en œuvre notre concept.
- Garantir des offres éducatives pour les apprenants PRA et EBA. Diriger et former le personnel interne en agogique.
--- COMPETENCES ---
- Expérience avec des personnes ayant des déficiences cognitives.
--- COMPETENCES ---
en leadership et en communication.
- Connaissances en communication facilitée et en langage simple. Pour notreservice spécialisé Agogiquesitué à Baar-Inwil, nous recherchons pour le1er juin 2026ouselon accordune personnalité en tant que
--- TACHES ---
- Assurer un travail agogique orienté vers l'avenir et la mise en œuvre de notre concept-cadre agogique
- Assurer les offres nécessaires en matière d'éducation et de sport pour les apprenants PRA (clients) ainsi qu'un soutien complémentaire pour les apprenants EBADirection professionnelle et du personnel des enseignants internes ainsi que des collaborateurs du service spécialisé Agogique
- Formation et coaching des cadres et du personnel spécialisé sur les thèmes agogiques (CDPH, inclusion, centration sur la personne, empowerment et autres) Organisation et développement des offres internes de formation, de conseil et d'éducation pour le personnel ainsi que pour les clients
- Responsabilité de la mise en œuvre et de la documentation des processus agogiques
- Approche structurée dans la mise en œuvre des
--- EXIGENCES ---
de documentation du canton et des organismes de certification
- Responsabilité thématique de la communication soutenue et du langage facile
- Participation au service de prévention et de signalement
- Profil
- Expérience de plusieurs années dans le travail avec des personnes ayant des déficiences cognitives et/ou psychiques
- Formation achevée en pédagogie sociale et/ou psychologie ainsi qu'une expérience professionnelle complémentaire et un large savoir-faire
- Formation en management, formation continue en méthodologie/didactique de l'éducation des adultes (SVEB ou similaire);
--- COMPETENCES ---
en conduite d'entretien, conseil/coaching et connaissances spécialisées sur le service de prévention et de signalement sont un
--- AVANTAGES ---
Grande
--- COMPETENCES ---
en leadership et en présentation
- Autonomie dans le travail, bonne organisation du travail
- Très bonnes
--- COMPETENCES ---
communicatives et didactiques orales et écrites
- Connaissances de base en communication soutenue et langage facile
- Bonnes connaissances informatiques (MS Office), Metasearch et/ou Boardmaker sont un
--- AVANTAGES ---
Ce que nous faisons pour nos collaborateurs5 semaines de vacances jusqu'à 50 ans, puis 6 semaines. Possibilité d'acheter jusqu'à 4 semaines de vacances supplémentaires
- Contributions de l'employeur à la caisse de pension à hauteur de 60%, récompense pour recommandation de collaborateurs
- Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu'à ½ mois de salaire
- Programme interne de formation complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements internes de poste18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payé
- Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption
- Nos valeurs guident nos actions : humour, respect mutuel, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebe
- Cours pour promouvoir la santé physique et mentale
- Bal de carnaval, fête d'été, fête de Noël et de nombreuses autres occasions de célébrer
--- CONTACT ---
Fabienne Lüthi
- Spécialiste RH041 781 64 99Amanda Brunner
- Responsable RHFondation zuwebe
- La fondation zuwebe, basée dans le canton de Zoug, est active dans l'accompagnement et l'intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L'organisation propose des offres d'emploi dans différents secteurs sur plusieurs sites et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels. En savoir plus.
