Consultant RH (h/f/d) 100% construction & commerce secondaire Baden

dasteam ag
Baden Il y a 25 jours CDI Ressources Humaines
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Nous sommes depuis près de 40 ans l'une des principales agences de placement dans les secteurs de la construction, de l'artisanat, de la technologie et de l'industrie. Avec actuellement 28 succursales et 230 collaborateurs internes, nous couvrons toute la Suisse et la Principauté du Liechtenstein. Nous sommes connus pour notre service à la fois simple et professionnel dans le domaine de la location et du placement de personnel. Pour notre succursale active à Baden, nous recherchons un nouveau consultant RH pour un soutien à long terme dans les secteurs de la construction/liés à la construction tels que le génie civil, la peinture et le plâtrerie et d'autres secteurs passionnants. Consultant RH (h/f/d) 100% construction & commerce secondaire Baden

Description du poste

Vos tâches - polyvalentes & responsables :

•

Pilotez le développement de vos industries dans la région de Baden

•

Acquérir de nouveaux clients et gérer de manière proactive les relations clients existantes

•

Recrutement de personnel spécialisé qualifié

•

Mener les entretiens de candidature et sélectionner les candidats appropriés

•

Effectuer les visites clients et les visites de chantier

•

Tâches administratives et organisationnelles lors des affectations de travail des employés

Nous nous attendons

•

Apprentissage effectué dans un métier du bâtiment ou de l'artisanat ou formation en vente ou KV avec une connaissance approfondie du secteur de la construction

•

Permis de conduire chat. B - obligatoire pour que vous puissiez être flexible avec les clients

•

Une expérience dans l'industrie est un avantage, mais pas obligatoire

•

Plaisir au téléphone et dans les échanges personnels avec les gens

•

Ancrage régional dans la région de Baden et vous vous y connaissez ici

Nous offrons

•

Avec dasteam ag, vous prenez le pouls du marché et pouvez réellement faire la différence.

•

Potentiel de gains supérieur à la moyenne grâce à notre modèle de bonus lucratif

•

Nous ne vous ralentissons pas - nous vous encourageons et vous mettons au défi

•

Véhicule de société pour les visites clients

•

Formation professionnelle - nous sommes heureux de vous montrer comment réussir

•

Accompagnement de notre assistante RH pour les questions administratives

•

Entreprise familiale suisse avec des hiérarchies plates

•

Min. 26 jours de vacances, abonnement demi-tarif, réduction sur la flotte, participation au fitness et autres avantages intéressants

Agriculture & Environnement|administration
Consultant RH (h/f/d) 100% construction & commerce secondaire Baden
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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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