RE
HR Fachfrau / HR Fachmann
Rehaklinik Bellikon
Part-time
Description du poste
Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz
Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.
Aufgaben
•
Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
•
Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
•
Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
•
Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
•
Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
•
Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
•
Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
•
Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
•
Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter
Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
•
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
•
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
•
Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
•
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
•
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
•
Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
•
Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
•
50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
•
Attraktive Vorsorgeleistung
•
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
•
Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
•
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
•
Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
•
Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Kontakt
Monica Cacciato
Leiterin Human Resources
Tel.
+41 56 485 5208 (tel:+41205620485205208)
Salome Makongo
HR Beraterin
Tel.
+41564855197 (tel:+41564855197)
Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.
Aufgaben
•
Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
•
Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
•
Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
•
Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
•
Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
•
Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
•
Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Beraterinnen
•
Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
•
Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter
Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
•
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
•
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
•
Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
•
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
•
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
•
Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
•
Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
•
50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
•
Attraktive Vorsorgeleistung
•
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
•
Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
•
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
•
Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
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Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Kontakt
Monica Cacciato
Leiterin Human Resources
Tel.
+41 56 485 5208 (tel:+41205620485205208)
Salome Makongo
HR Beraterin
Tel.
+41564855197 (tel:+41564855197)
Informations détaillées
Type de contrat
Part-time
Secteur d'activité
Santé / Soins
Pays
Switzerland
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