Logistiker/-in Ersatzteillager

Bundesverwaltung

Bern Il y a 12 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

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Armeelogistikcenter Hinwils

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Dübendorf | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

Lagerverwaltung, Inventarführung und Nachbestellungen sicherstellen sowie Inventuren im Bereich der Materialverwaltung in den Ersatzteillagern im Raum des Armeelogistikcenter Hinwils durchführen
Personal der Luftwaffe aus der ganzen Schweiz einkleiden und abrüsten
Spedition bei der Warenannahme, dem Warenversand und Zustellung auf dem Flugplatz Dübendorf unterstützen
Materialverschiebungen- und Bereitstellungen in Zusammenarbeit mit dem Prozess Transporte organisieren
Armeematerial und Fahrzeuge der Truppen abgeben und zurücknehmen sowie das Material zur Reparatur und Revision zuteilen

Das macht dich einzigartig

Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/-in EFZ oder gleichwertige Ausbildung im Aviatikbereich

Hohe IT-Affinität, Gute Office365 und SAP- Anwenderkenntnisse zur Nutzung in der Lagerverwaltung, der Inventarführung und für Nachbestellungen
Führerausweis der Kategorie B, C und Staplerausweis
Pflichtbewusste, selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Kundenorientierter Dienstleistungsgedanke
Bereitschaft an allen Ersatzteillagerstandorten im Zuständigkeitsgebiet des Armeelogistikcenters Hinwil eingesetzt zu werden

Auf den Punkt gebracht

Die Logistikbasis der Schweizer Armee bietet dir mit dieser Aufgabe die Möglichkeit, für das einwandfreie Funktionieren unserer Annahme, der Lagerung, des Versands sowie der Übergabe von Armeematerial in deinem zugewiesenen Fachgebiet zu sorgen. Nutze dein Fachwissen um als Bindeglied zwischen Armeelogistikcenter und den militärischen und zivilen Leistungsbezügern bezüglich Armeematerial, Ersatzteilen und Systemmaterial einen reibungslosen Ablauf des Materialflusses in der ganzen Schweiz zu bewirken.
Ein spannender und abwechslungsreicher Job mit Verantwortung wartet auf dich!

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Martin Haller
Chef Ersatzteillager
+41 58 48 48418

Administration publique & Associations Professions administratives et de secrétariat

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Salaire minimum du marché 72'450 CHF

Salaire moyen du marché 94'185 CHF

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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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