Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80%

Stiftung Heilsarmee Schweiz
Bern Il y a 22 jours CDI Autre +41613012450 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung Heilsarmee Schweiz führt, unter dem Dach der Kinder- und Jugendinstitutionen BS, das Schlössli Basel und das Kinderhaus Holee. Das Kinderhaus Holee gewährleistet in Zusammenarbeit mit Eltern, Versorgern, Schulbehörden und externen Ansprechpersonen die individuelle Förderung und Betreuung von Kindern, die aufgrund von herausfordernden Lebenslagen nicht bei ihrer Herkunftsfamilie verbleiben können. Im Kinderhaus Holee leben, verteilt auf drei geschlechtergemischten Wohngruppen, 26 Kinder von Geburt bis zum Ende der Primarschulzeit. Zudem ist das Kinderhaus Holee per Leistungsvereinbarung mit dem Kanton Basel-Stadt, Fachstelle für notfallmässige Unterbringungen. Die Kinder werden nach traumapädagogischem und systemisch-lösungsorientiertem Ansatz ressourcenorientiert in ihrem Alltag begleitet und in ihren Entwicklungsaufgaben individuell und partizipativ unterstützt. Bei der Betreuung ist die oberste Maxime das Kindswohl. Kinder brauchen Schutz und Geborgenheit, gleichzeitig aber auch ein anregungs-reiches Umfeld, in dem sie Entwicklungs-schritte wagen können.

Ihre Aufgaben

  • Förderung und Betreuung der Kinder (ca. 5 - 14 Jahre) auf einer Wohngruppe
  • Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team
  • Sozialpädagogische Fall- und individuelle Bezugspersonenarbeit
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Fachpersonen (Psychologe, Prozessbegleitung, Spielgruppenleitung, etc.)
  • Kooperation mit Eltern und Behörden
  • Zusammenarbeit mit dem internen Team der Nachtwachen
Das bringen Sie mit
  • Sozialpädagogische Ausbildung HF / FH
  • Freude, Engagement und Initiative in der Begleitung von Kindern
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • CAS Praxisausbildende in der sozialen Arbeit erwünscht
Das bieten wir Ihnen
  • Wir bieten ein spannendes Tätigkeitsfeld im Team mit Gestaltungsmöglichkeiten, zeitgemässer Infrastruktur und attraktiven Arbeitszeiten im stationären Setting
  • Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sehr gute Sozialleistungen
Hat unser Inserat Ihr Interesse für diese Stelle geweckt? Die Dossiers werden nach deren Eingang rollend bearbeitet.

Wir freuen uns auf Sie!

Sieber Stephan +41 61 301 24 50

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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