Sekretär/-in

Kanton Graubünden
Chur Il y a 4 jours CDI Administration & Secrétariat 0812576172 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sekretär/-in

Amt für Höhere Bildung | 100 % | Chur

Online bewerben Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Das Amt für Höhere Bildung setzt im Bereich der Mittelschulen und der Tertiärbildung und Forschung die bildungspolitischen Aufträge der Regierung und des Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartements zu Gunsten eines attraktiven Bildungs- und Forschungsstandorts Graubünden um.

Wir suchen für das Sekretariatsteam des Amts für Höhere Bildung per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Sekretär/-in.

Ihr Aufgabenbereich

  • Allgemeine Sekretariatsarbeiten, Post und Telefondienst 
  • Führen von allgemeiner Korrespondenz
  • Kontrolle der formalen Korrektheit von Regierungsbeschlüssen und Departementsverfügungen des Amtes 
  • Erledigung administrative Aufgaben und Terminplanung für die Amtsleitung
  • Unterstützung der Finanzabteilung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Mithilfe bei der Expertenplanung der Abschlussprüfungen an den Mittelschulen
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Weiterbildungszeitung
  • Administrative Unterstützung der weiteren Abteilungen des Amtes

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Kaufmännische Ausbildung EFZ
  • EDV-Anwenderkenntnisse insbesondere der Dokumentenverwaltung mittels CMI
  • Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
  • Verwaltungserfahrung und Kenntnisse der schweizerischen Bildungswesens von Vorteil
  • Rasche Auffassungsgabe und Belastbarkeit in hektischen Zeiten
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung (insbesondere während der Aufnahmeprüfungsphase von November bis April) 
  • Hilfsbereite und freundliche Umgangsformen
  • Selbstständige, exakte und zielorientierte Arbeitsweise

Unsere Vorteile



Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten

Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub

Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern

Attraktive Lohn- und Sozialleistungen

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Mehr über unsere Vorteile erfahren

Arbeitsort



Amt für Höhere Bildung
Grabenstrasse 1
7001

Chur

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Renata Meli, Finanzen/Personal unter der Telefonnummer 081 257 61 72 zur Verfügung.

Anmeldefrist: 23.08.2026

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Administration & Secrétariat Professions administratives et de secrétariat
Sekretär/-in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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