Account Manager HLKS (Region Zentralschweiz)

Rejoignez une entreprise de technologie du bâtiment en Suisse centrale. Opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des avantages attrayants.
Tâches

• Développer et entretenir des relations clients existantes et nouvelles.

• Fournir des conseils techniques aux clients assignés.

• Gérer la tarification et participer à des événements clients régionaux.

Compétences

• Formation technique en HLKS et expérience en vente requises.

• Capacité à penser de manière entrepreneuriale et à être autonome.

• Compétences en logiciels Office et connaissance de SAP appréciées.

Das Unternehmen aus der Gebäudetechnikbranche sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen in der Zentralschweiz. In dieser verantwortungsvollen Aussendienstfunktion übernimmt der künftige Stelleninhaber die aktive Marktpositionierung, trägt die Verantwortung für Angebots- und Preisgestaltung und wirkt bei Kundenveranstaltungen mit. Geboten wird eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen und Weiterbildungsunterstützung.

Aufgaben
- Aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Neukundengewinnung
- Fachliche Beratung und Betreuung zugewiesener Geschäftskunden
- Durchführung vertriebsrelevanter Massnahmen zur Erreichung vorgegebener Ziele
- Eigenständige Preisgestaltung inklusive Rabattierung von Angeboten
- Mitwirkung an regionalen Kundenveranstaltungen zur Markenpositionierung
Profil
- Technische Grundausbildung im HLKS-Umfeld wird vorausgesetzt
- Aussendiensterfahrung im technischen Vertrieb ist zwingend notwendig
- Kaufmännische Weiterbildung, idealerweise als Verkaufsfachmann, ist wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und eine hohe Eigenmotivation erforderlich
- Vertrauter Umgang mit Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wissenswertes
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrzeug zur privaten Nutzung inklusive
- Individuelle Weiterbildungsangebote mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen
- Kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Klare Verantwortung mit direktem Einfluss auf regionale Marktentwicklung
- Dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen