Développeur-euse full stack 80 - 100% auprès de la Direction IT - Solution Engineering

Université de Fribourg
Fribourg Il y a 23 jours CDI Industrie & Production
SO
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Développeur-euse full stack

80 - 100% auprès de la Direction IT - Solution Engineering

Domaine d'activité

Vous développez de nouvelles applications en vous basant sur l’architecture mise en place

Vous mettez à jour et faites évoluer les applications existantes

Vous analysez les besoins et assurez un suivi régulier de l’évolution des applications avec les utilisateurs et utilisatrices

Exigences

Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor ou Master en informatique ou en informatique de gestion ou d’une formation jugée équivalente

En tant que développeur-euse full stack, vous êtes capable de :

comprendre les besoins métiers et les modèles de données existants

concevoir des modèles de données simples

développer des composants backend et frontend

réaliser les tests unitaires, ainsi que les tests utilisateurs associés

Vous êtes intéressé-e à évoluer dans un environnement technologique moderne, mêlant backend Java (Spring, Hibernate), frontend Flutter (web et mobile) et base de données Oracle

Vous êtes motivé-e à rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, intervenant sur une grande variété de domaines métiers et engagée dans l'adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle agentique dans le développement logiciel.

Vous maîtrisez la langue française et/ou allemande et avez de bonnes connaissances de l’autre langue

Exigences linguistiques

Français et/ou Allemand

avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Date d'entrée en fonction:

  • 01.09.2026 ou date à convenir

Renseignements:

Alain Cochard

E-Mail schreiben

Date limite de réception des offres:

24.08.2026

Adresse d'envoi:

A travers ce lien.

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Ressources Humaines|ressources-humaines
Développeur-euse full stack 80 - 100% auprès de la Direction IT - Solution Engineering
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Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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