Stage - Agentic Release Engineering

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs renommé. Profitez d'une culture d'innovation et d'opportunités de carrière uniques.
Tâches

• Développer un agent IA pour automatiser les workflows de release.

• Créer des outils pour interagir avec diverses APIs et sources de données.

• Travailler en mode Agile et participer aux revues de code.

Compétences

• Diplôme ou Master en science des données ou informatique requis.

• Intérêt marqué pour le développement logiciel et la conception de systèmes.

• Capacité à travailler en équipe avec de bonnes compétences en communication.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Stage - Agentic Release Engineering

En tant que stagiaire ingénieur logiciel, vous rejoindrez l’équipe de développement Finance Core au sein de l’unité Technology & Operations, basée à Genève.

L’équipe de développement Finance-Core est composée d’environ quinze personnes organisées selon les principes agiles. L’équipe est responsable des produits Finance et Comptabilité de la plateforme bancaire centrale.

Ce stage de 6 mois est une opportunité unique de travailler sur des architectures et technologies modernes, tout en acquérant une expérience pratique du cycle de vie du développement logiciel au sein d’une équipe en charge de systèmes critiques de la plateforme bancaire centrale.

VOTRE RÔLE

•
Implémenter un agent IA en utilisant Python, des modèles de langage grands ou petits et d’autres technologies IA afin d’automatiser les workflows et tâches liés aux releases

•
Développer des outils et frameworks permettant à l’agent d’interagir avec diverses API et sources de données

•
L’agent IA doit gérer des workflows réels, s’intégrer aux systèmes d’entreprise existants et fonctionner de manière fiable en environnement de production.

•
Travailler en mode Agile et participer aux cérémonies de l’équipe

•
Participer aux revues de code et suivre les pratiques de développement standard

VOTRE PROFIL

•
Diplômé ou actuellement en Master en science des données, informatique ou domaine connexe

•
Fort intérêt pour le développement logiciel et la conception de systèmes

•
Esprit analytique et bonne capacité d’abstraction, vous permettant d’identifier et d’expliquer le problème à résoudre avant de penser aux solutions

•
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec de bonnes compétences en communication et un esprit collaboratif

•
Maîtrise du français et anglais courant

•
Résident en Suisse ou volonté de s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.