Architecte à 70% (auxiliaire)

Le Service de la jeunesse (SEJ) a pour

MISSIONS

de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d’exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d’exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes associations du domaine de la jeunesse et de l’animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse en grande partie à la jeunesse (12-25 ans), certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le service recherche une ou un

• Votre

MISSIONS

et vos responsabilités

• Commander, organiser, faire réaliser et contrôler l’exécution de travaux d'entretien courant des biens sous la responsabilité du service (maisons de quartiers, locaux jeunes, équipements sportifs de proximité, etc.
• Organiser, documenter et prioriser les besoins des utilisatrices et utilisateurs et suivre le développement des projets de nouvelles constructions et rénovations en lien avec les autres services.
• Assurer le rôle de répondante ou répondant du service pour le Plan financier d’investissement (PFI) et avoir la charge de recenser les besoins et de soutenir la direction du service dans le développement des projets.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un diplôme d’architecte ou au bénéfice d'une formation jugée équivalente. Justification de plusieurs années de pratique professionnelle dans une fonction similaire et dans le pilotage de travaux. Être à l’aise dans les

CONTACT

s humains et apte à gérer plusieurs projets en parallèle. Être une personne de terrain, autonome, pragmatique et pratique. Dossier de

CANDIDATURE

Le dossier de

CANDIDATURE

doit contenir les éléments suivants :Lettre de motivation

• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) Copies des diplômes et certificats de travail
• Photo récente (format passeport) Suivi des postulations
• En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des

CANDIDATURE

s pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d’engagementRépondre aux

EXIGENCES

du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi. Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les

CANDIDATURE

s provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Durée du contrat : 13 juillet 2026 au 31 août 2027Délai de postulation : 2 février 2026Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.