Ingénieur Systèmes Windows Junior - Mission sur le long terme

Vous aimez autant administrer que concevoir, structurer et faire évoluer une architecture Alors n’attendez plus : postulez dès maintenantA propos du rôle

• Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recrute un Ingénieur Systèmes Windows Junior pour intervenir sur des environnements critiques et sécurisés. Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs et interviendrez à la fois sur l’administration avancée, la sécurité, et la conception d’architecture Windows.

TACHES

Conception & ArchitectureDéfinir et faire évoluer l’architecture technique Windows Server

• Analyser l’impact des nouveaux projets sur l’infrastructure existante
• Proposer des choix techniques et garantir la cohérence globale
• Participer aux études d’architecture et à la veille technologique
• Promouvoir les standards et bonnes pratiques au sein de la DSIAdministration & Exploitation
• Installer, configurer et administrer les environnements Windows Server (2019/2022) Gérer et maintenir un Active Directory d’entreprise
• Administrer les GPO et les droits d’accèsGérer les environnements hybrides avec Microsoft Entra IDMettre en place et maintenir des solutions de cluster et de stockage (Filer) Automatiser via Power
• Shell
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO/MCS) Traiter les incidents complexes et optimiser les performances
• Nous cherchons
• Première expérience Ingénieur Systèmes Windows Junior
• Solide expertise Active Directory et sécurité des identités
• Expérience en environnement critique ou exigeant
• Capacité à prendre des décisions techniques et à structurer une architecture
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
• Bon relationnel et capacité à vulgariser
• Anglais professionnel (minimum B2) Notre processus de recrutement
• Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. Localisation:Genève
• Date de début:Dès que possible,

MISSIONS

sur le long terme

• Durée:Temps plein, 100%Type de travail:

MISSIONS

Localisation:Genève

• Date de début:Dès que possible,

MISSIONS

sur le long terme

• Durée:Temps plein, 100%Type de metier:

MISSIONS

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