Personne Responsable (RP) / Personne techniquement responsable (FvP) (60-100%)

Ophtapharm AG
Hettlingen Il y a 25 jours CDI Commerce & Vente +41523041323
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Ophtapharm AG est un fabricant pharmaceutique certifié FDA/EU-GMP spécialisé dans les produits ophtalmiques. Sur notre site de production à Hettlingen près de Winterthur, nous fabriquons, remplissons et conditionnons de manière aseptique des produits de haute qualité tels que des gouttes oculaires, des pommades et des gels pour les marchés internationaux.


Personne Responsable (RP) / Personne techniquement responsable (FvP) (60-100%)


En tant que Personne Responsable (FvP), vous êtes chargé de fournir un leadership et une supervision des questions de conformité qualité au sein de l'entité commerciale en soutien au système qualité. Par la loi, la Personne Responsable est directement responsable de la supervision technique des opérations, garantissant la sécurité, l'efficacité et la qualité des médicaments.
 
Nous recherchons un professionnel pragmatique et influent en tant que Personne Responsable (RP) / Personne techniquement responsable (FvP) (60–100%), à pourvoir immédiatement ou selon accord mutuel.



Votre rôle


  • Agir en tant que Personne Responsable (RP) / Personne techniquement responsable (FvP) conformément aux exigences réglementaires suisses (HMG, AMBV) et à l'interprétation technique Swissmedic I-SMI.TI.17.
  • Assurer la conformité aux exigences GMP applicables et aux engagements réglementaires dans l'ensemble des opérations de fabrication.
  • Évaluer les questions critiques de qualité et soutenir la prise de décision relative à la qualité des produits, à la conformité et à la sécurité des patients.
  • Servir de contact principal pour Swissmedic et représenter l'entreprise lors des inspections et audits réglementaires.
  • Agir en tant qu'autorité qualité indépendante et partenaire de confiance, en équilibrant conformité, qualité et besoins commerciaux.


Votre profil


  • Master ou doctorat en pharmacie, chimie, biologie ou discipline scientifique apparentée.
  • Éligible à agir en tant que Personne Responsable (RP) / Personne techniquement responsable (FvP) selon les exigences réglementaires suisses, avec les qualifications professionnelles et l'expérience requises pour la reconnaissance Swissmedic.
  • Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la fabrication pharmaceutique stérile en environnement réglementé GMP.
  • Solide expertise des exigences GMP et réglementaires, avec un jugement avisé sur les questions critiques de qualité et une bonne compréhension des processus de fabrication et des exigences clients.
  • Communicateur crédible avec un esprit indépendant, pragmatique et orienté solutions ; maîtrise de l'anglais et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral.


Ce que vous pouvez attendre


  • Un rôle très visible avec une influence directe sur la qualité des produits, la conformité et les décisions critiques pour l'entreprise.
  • L'opportunité de laisser votre empreinte dans une entreprise en pleine transformation et de façonner activement sa future organisation qualité.
  • Des responsabilités larges et une collaboration étroite avec les parties prenantes clés de l'entreprise.
  • Des voies de décision courtes, des solutions pragmatiques et la capacité d'avoir un impact tangible.
  • Un régime de retraite attractif, un parking gratuit et un accès pratique par les transports publics.
 
Pour les agences de recrutement :
Merci de votre intérêt. Nous ne faisons pas appel à un soutien externe pour ce poste.


Vous avez des questions ?
Notre équipe RH est heureuse de vous aider. Tél : +41 52 304 13 23


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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hettlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…