LS - Assistant technique

Naef Holding SA
Jouxtens-mézery Il y a 8 jours CDI Informatique & IT
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Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté, d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier !

Animés par une démarche foncièrement durable, nos 470 collaborateurs, répartis dans 9 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier.

Notre agence de proximité lausannoise, située dans le bâtiment de Malley-Lumières à Prilly, compte 80 collaborateurs et regroupe les services Gérance, PPE, Mise en valeur, Travaux et Comptabilité. Les compétences, l’expérience, la motivation et la solidarité des équipes en place contribuent à créer un espace de travail dynamique et valorisant.

Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative !

Pour notre agence de Lausanne, nous recherchons un-e :

Assistant-e technique

Vos missions :

Seconder le gérant technique, sur la partie administrative, afin d’assurer la gestion technique d'un parc immobilier pour le compte de notre propriétaire.

  • Certifier d’un accueil téléphonique et physique de grande qualité à notre clientèle propriétaires ou locataires ainsi qu’avec les concierges et maîtres d’état,
  • Garantir l’établissement des bons de travaux, des demandes de devis et du suivi de leur exécution,
  • Traitement de la refacturation des travaux à la charge des locataires et suivi du remboursement,
  • Gérer l’administration des sinistres (déclaration, suivi et recouvrement),
  • Garantir le traitement des factures (imputation et traitement des libellés),
  • Préparation des états des lieux d’entrée et de sortie et suivi des dossiers,
  • Etablissement des décomptes de sortie, commande des travaux en lien avec les décomptes de sortie et suivi de ceux-ci,
  • Diverses tâches administratives en relation avec le poste.

Profil recherché : 

  • Être au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou justifier d’une expérience confirmée (3 ans) dans une régie pour un poste d’assistant-e administratif-ve ou technique,
  • Justifier d’une bonne connaissance de la technique du bâtiment,
  • Démontrer de très bonnes compétences organisationnelles et apprécier les responsabilités et l’autonomie,
  • Avoir une excellente maîtrise du français et attester d’une grande aisance avec les chiffres,
  • Maîtriser les outils informatiques usuels (Word, Excel). Quorum est un atout.

Nous offrons :

  • Un environnement de travail moderne et agréable,
  • Des conditions d’engagement et des avantages sociaux attractifs,
  • Un poste stable,
  • Des horaires flexibles.

Taux d’activité :  100%

Entrée en fonction : 15 octobre 2026

Intéressé-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

LS - Assistant technique

Métier associé à cette offre

Directeur technique/directrice technique Métier associé 85'000–140'000 CHF/an
Les directeurs techniques/directrices techniques donnent corps aux visions artistiques des créateurs dans le respect de contraintes techniques. Ils/elles coordonnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) Architecture logicielle et design patterns Stratégie produit et roadmap
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Jouxtens-mézery influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur technique/directrice technique

Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires · Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) · Architecture logicielle et design patterns · Stratégie produit et roadmap · Compétence en sécurité informatique et conformité
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une orientation vers la gestion de projet ou la cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d’ingénierie \, Équivalence nationale pour les diplômes étrangers via la Commission cantonale de validation des qualifications..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…