Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Lausanne Il y a 13 jours CDD Administration & Secrétariat

Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD

Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recrutons un-e :

Gestionnaire de dossiers Retour à l'assistance (100%) - CDD 12 mois

Classe salariale : 4 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Par votre expertise administrative, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle, vous contribuez à garantir un accompagnement rigoureux et équitable des personnes migrantes. Vous jouez un rôle clé dans l'évaluation des situations individuelles, l'application du principe de subsidiarité et le soutien des bénéficiaires dans leurs démarches administratives, tout en veillant au respect du cadre légal et des procédures en vigueur.

Le mot de votre future responsable, Aline:

« En tant que responsable, j'accorde une importance particulière à la qualité du travail réalisé, à la collaboration et à l'engagement de chacun. Je suis convaincue qu'un travail de qualité repose sur une équipe soudée, où l'entraide, la bienveillance et la communication permettent à chacun de développer ses compétences et de contribuer pleinement à notre mission.

Notre activité s'inscrit dans un cadre exigeant, nécessitant précision, autonomie et capacité d'analyse. Au-delà du traitement administratif des dossiers, nous portons une attention constante aux réalités individuelles des bénéficiaires, en conciliant expertise professionnelle, équité et considération humaine. »

Vos missions clés
  • Vous analysez et instruisez les dossiers afin de déterminer le droit aux prestations dans le respect du principe de subsidiarité.

  • Vous menez les entretiens de retour à l'assistance et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches administratives.

  • Vous rédigez les correspondances et décisions administratives nécessaires au traitement des dossiers.

  • Vous assurez le suivi administratif des situations traitées et contribuez à l'établissement des statistiques et tableaux de bord.

  • Vous traitez les demandes reçues par téléphone et par e-mail et orientez les bénéficiaires vers les interlocuteurs appropriés.

  • Vous développez et entretenez des relations de qualité avec les partenaires internes et externes.

Votre profil

  • CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire ou un domaine proche.

  • Connaissances des assurances sociales, un atout.

  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse.

  • Solides compétences en communication et en rédaction.

  • Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.

Ce que l'EVAM vous propose

  • Un environnement de travail engagé

  • Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

  • Une politique de télétravail

  • 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

  • De très bonnes prestations sociales

  • Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 2 étapes :

  1. Entretien avec la responsable et la chargée de recrutement

  2. Une mise en situation

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.

Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

Gestionnaire de dossiers RAA (100%) - CDD

Métier associé à cette offre

Agent de codage des actes médicaux Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les codeurs cliniques lisent les dossiers médicaux des patients. Ils analysent et interprètent des déclarations médicales concernant les maladies, les blessures et les procédures.… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gestion des documents terminologie médicale communiquer efficacement dans les soins de santé examiner les données médicales d’un patient Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 98'670 CHF
Salaire maximum du marché 126'500 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'670 CHF
75'281 CHF
Salaire net mensuel 6'273 CHF
Charges sociales 13'123 CHF
Impôts 10'266 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 98'670 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de codage des actes médicaux

gestion des documents · terminologie médicale · communiquer efficacement dans les soins de santé · examiner les données médicales d’un patient · codage des actes médicaux · utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux · assurer la confidentialité des données des patients · exécuter les procédures de codage des actes médicaux · documentation professionnelle dans le domaine de la santé · suivre les directives cliniques · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · gérer les données des usagers
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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