Gestionnaire RH

Nous sommes un groupe suisse actif dans le domaine de la santé, présent sur plusieurs sites.

Nous évoluons dans un environnement exigeant, où la qualité de service et la fiabilité opérationnelle sont essentielles.

Dans le cadre du renforcement de notre fonction RH, nous recherchons un(e) gestionnaire RH à 100%.

Votre rôle 

Vous assurez le bon fonctionnement administratif RH au quotidien, avec un haut niveau de fiabilité, de précision et de respect des délais.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable RH et contribuez directement à la qualité du service RH.

Concrètement

• Vous gérez l’administration RH de A à Z : contrats, entrées, sorties, mutations, absences
• Vous garantissez des dossiers complets, conformes et traités dans les délais
• Vous participez activement à la paie : préparation des données, contrôles et suivi (sous supervision)
• Vous êtes un point de contact RH pour les collaborateurs (questions courantes, situations simples)
• Vous tenez à jour les données RH et les outils de suivi avec précision
• Vous contribuez à structurer et améliorer les pratiques (processus, outils, SIRH)

Ce qui fera la différence

• Vous êtes fiable : ce que vous traitez est juste, complet et suivi
• Vous êtes rigoureux·se : vous aimez le travail bien fait et les choses carrées
• Vous êtes discret·e : vous traitez des informations sensibles avec professionnalisme
• Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité
• Vous êtes autonome et savez avancer sans relance constante
• Vous avez une bonne communication, simple et efficace Vous aimez comprendre, structurer et améliorer

Votre parcours

• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente
• Certificat d’assistant·e RH (ou en cours)
• Minimum 3 ans d’expérience en administration RH, avec un lien à la paie
• Allemand niveau B2 minimum

Nous offrons :

• Un cadre de travail professionnel et agréable
• Une certaine flexibilité dans l’organisation du temps de travail
• Un environnement à taille humaine, professionnel, en évolution, offrant des perspectives de développement
• Un rôle clé au sein d’une fonction RH structurée, avec un impact direct sur le bon fonctionnement de l’organisation

Disponibilité du poste : à convenir

Lieu de travail : Arc lémanique

Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et autres documents usuels) et vos prétentions salariales via la plateforme JobUp.