Responsable académique

Vous cherchez un emploi de Responsable académique a Lausanne ? Université de Lausanne recrute.

UNIL, institution d'enseignement et de recherche, recherche un leader académique. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de développement.

Tâches

• Définir et mettre en œuvre la vision éducative d'EEHL.
• Développer des programmes et intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques.
• Représenter HEC Lausanne lors d'événements clés.

Compétences

• Doctorat en sciences sociales ou diplôme équivalent requis.
• Expertise pédagogique avec des méthodes d'apprentissage actif.
• Expérience en gestion de programmes éducatifs et accréditation.

Introduction

L'UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

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Présentation du poste

Pour diriger la gestion et le développement stratégique de HEC Lausanne Executive Education (EEHL), l'UNIL recherche un Responsable académique.

Informations sur le poste

Date de début prévue : dès que possible

Durée du contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)

Taux d'activité : 80%

Lieu de travail : bâtiment Extranef, campus de Dorigny

Vos responsabilités

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Définir et superviser la mise en œuvre de la vision éducative de l'EEHL
• Développer et réviser les programmes, assurer la cohérence académique et intégrer des méthodes d'enseignement innovantes
• Définir la politique de recrutement académique pour les membres du corps professoral et les participants aux programmes
• Représenter HEC Lausanne Executive Education lors d'événements académiques et professionnels

Votre profil

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un candidat présentant les qualifications suivantes :

• Un doctorat en sciences sociales ou un diplôme équivalent, démontrant une solide compréhension des dynamiques de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Une expertise pédagogique avérée, incluant la conception pédagogique, les méthodes d'évaluation et l'innovation éducative (apprentissage actif, apprentissage hybride, apprentissage par projet, etc.)
• Une expérience solide dans la conception, la coordination et la supervision de programmes académiques ou de formation continue
• Une connaissance des normes et processus d'accréditation internationale (EQUIS, AMBA, AACSB, etc.)
• Une expérience démontrée en leadership d'équipe et gestion dans un environnement académique
• Une forte capacité de réflexion stratégique, gestion de projet, compétences analytiques et décisionnelles, ainsi qu'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle
• Une maîtrise des technologies éducatives, des outils numériques collaboratifs et de l'analyse des données de performance académique
• Langue maternelle française ou anglaise, avec un niveau au moins C1 dans l'autre langue.

Ce que nous offrons

Nous proposons un poste stimulant dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique, avec des opportunités de développement professionnel, l'accès à de nombreuses activités institutionnelles et une gamme complète d'avantages sociaux.

Plus d'informations :

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Contact pour plus d'informations

Vice-Doyen et Directeur académique

Professeur Jeffrey Petty

Numéro de téléphone : 0041 21 692 33 54

Présentation vidéo du poste

Votre candidature

Date limite : 25 mai 2026

Veuillez soumettre votre candidature complète (CV, lettre de motivation et documents pertinents)

au format Word ou PDF

.

Seules les candidatures soumises via ce site seront prises en compte.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Description du poste

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Informations complémentaires

L'UNIL s'engage à :

• l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans le but d'augmenter le nombre de femmes dans les postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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