Logistiker/in

job impuls ag Zug Technik
Lenzburg Il y a 25 jours CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für verschiedene Kunden in der Region Zürich (Adliswil) suchen wir motivierte Logistiker/innen

Deine Aufgaben

  • Kommissionieren und Bereitstellen von Waren
  • Be- und Entladen von Lastwagen
  • Ein- und Auslagern von Materialien
  • Bearbeitung von Warenein- und Warenausgängen
  • Allgemeine Lager- und Logistikarbeiten
  • Mithilfe bei der Lagerorganisation sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit

Du bringst mit

  • Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich
  • Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit und Teamgeist
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität für ein Pensum von 50-100 %

Das erwartet dich

  • Abwechslungsreiche Einsätze bei renommierten Unternehmen
  • Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
  • Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und faire Entlöhnung
  • Temporäre Anstellung mit Aussicht auf eine langfristige Weiterbeschäftigung
  • Schneller Stellenantritt möglich
  • Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Einsätze in der Logistik

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag - Technik
Baarerstrasse 21
6300 Zug

Commerce & Vente Professions du commerce et de la distribution
Logistiker/in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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