Promoter (m/w/d)

Flexsis AG, Filiale Aarau

Mägenwil Il y a 8 jours CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

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Firmenbeschreibung Unser

Flexsis AG, Filiale Aarau

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Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR-Management".

Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten

Sie lieben den Kontakt mit Menschen, gehen offen auf andere zu und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann könnte das Ihr nächster Job sein.

Unser Kunde gehört zu den Vorreitern einer internationalen Transformation: weg vom klassischen Tabak, hin zu innovativen, rauchfreien Produkten. Dabei entstehen moderne Brand Experiences, die Technologie, Lifestyle und Premium-Service miteinander verbinden.

Als Brand Ambassador sind Sie mitten im Geschehen: Sie begeistern Menschen direkt am Point of Sale, schaffen echte Erlebnisse und repräsentierst eine innovative Premium-Marke mit Persönlichkeit und Stil.

Promoter (m/w/d) 80-100%

Jobbeschreibung

Sie gehen aktiv auf Menschen zu und schaffen sofort eine positive Verbindung
Sie beraten individuell, ehrlich und lösungsorientiert
Sie präsentieren Produkte modern, überzeugend und mit Begeisterung
Sie schaffen ein hochwertiges und konsistentes Markenerlebnis
Sie erkennen Bedürfnisse und empfehlen passende Lösungen
Sie vertreten die Marke professionell und mit Ausstrahlung
Sie sorgen für einen positiven Eindruck bei jeder Interaktion

Gesuchtes Profil

Sie sind kommunikativ, offen und gehen gerne auf Menschen zu (Erfahrung in Promotion, Verkauf, Gastronomie oder Kundenkontakt von Vorteil)
Sie haben ein gepflegtes, selbstbewusstes Auftreten
Sie haben Freude an aktiver Beratung und direktem Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil)
Englischkenntnisse von Vorteil
Flexibel von Montag bis Samstag einsetzbar
Pensum 80-100 %
Sie sind selbstständig, zuverlässig und teamfähig

Ihre Benefits:

Internationales und modernes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Einsätze mit viel Kundenkontakt
Premium-Produkte und innovative Markenwelt
Intensives Training und persönliches Coaching
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Motiviertes Team und dynamischer Alltag
Attraktive Vergütung inkl. Spesen
Sie haben Interesse an modernen Produkten und Marken

Arbeitszeiten:

10:00 - 19:00Uhr oder 08:00 - 17:00Uhr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil eines dynamischen und aufgeschlossenem Teams und bewerben Sie sich noch heute.

Logistique & Transport {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '98' 'name': 'Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Tr

Postuler sur le site de l'employeur Flexsis AG, Filiale Aarau Optimiser mon CV pour ce poste

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 86'250 CHF

Salaire maximum du marché 109'250 CHF

Croissance annuelle +2.8%

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Salaire brut annuel 86'250 CHF

65'805 CHF

Salaire net mensuel 5'484 CHF

Charges sociales 11'471 CHF

Impôts 8'973 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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