Description du poste

Poste à pourvoir : Responsable Management Risques & Compliance

Entreprise : Migros Genossenschafts Bund – Migros Neuchâtel-Fribourg

Qui sommes nous

Migros, coopérative de plus de 1 650 collaborateurs, 51 points de vente et des résultats financiers solides, est le leader du secteur. Nous recherchons un profil dynamique pour renforcer notre équipe de risk management.

Ce que tu accompliras

| Action | Impact | Emoji |

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| Collabore avec les propriétaires de risque maîtrise de la matrice des risques | |

| Implante des mesures d’atténuation | |

| Rédige les rapports ERM | |

| Actualise la documentation des processus & contrôles SCI | |

| Effectue le contrôle de 2e niveau du SCI garantie de fiabilité | |

| Fais le point de contact pour l’organe de révision SCI | |

| Conseils sur les directives de compliance Migros | |

| Coordonne la protection des données & le suivi des directives | |

| Gère le bureau de signalement et mène des enquêtes internes | |

| Forme les publics cibles avec le service formation | |

Profil recherché

  • Formation : Uni/EFP, HES, ES.
  • Spécialisation : droit économique ou finance.
  • Expérience : pratique et appliquée dans le domaine.
  • Compétences : analyse, conceptualisation, planification, coordination.
  • Connaissances : lois, règlements, normes pertinentes.
  • Techniques : maîtrise MS Office.
  • Langues : Français courant; allemand excellent.

Ce qu’on t’offre

  • Santé : promotion du bien être au travail.
  • FlexWork : travail mobile et flexible.
  • Conge maternité/paternité : supérieurs à la norme légale.
  • Mobilité : accès facile via transports en commun.
  • Abonnement mobile : offres préférentielles.
  • Prévoyance : caisse de pensions attractive.
  • Prestations sociales : nombreux avantages.
  • Restauration : réductions sur restaurants du personnel.
  • Points Cumulus : multipliés.
  • Banque Migros : conditions privilégiées.
  • Ecole club Migros : cours inclus.
  • Vacances : 5 semaines.
  • Gestion des talents : promotion ciblée.
  • Conseil social et personnel : service dédié.

Prêt à rejoindre l’aventure

Contact : Julie Allemand

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Consultez la description complète ci-dessus. Les critères essentiels sont listés dans la section « Profil recherché ». Assurez-vous de correspondre aux exigences principales avant de postuler.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines. Soumettez votre candidature rapidement car les offres reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
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