Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH

Spital Thurgau AG
Münsterlingen Il y a 34 jours CDI Santé & Médical +41581442305 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Medizinische Klinik betreut jedes Jahr rund 5'000 stationäre Patientinnen und Patienten. Unsere onkologische Bettenstation mit 12 Betten ist ein wichtiger Teil der Medizinischen Klinik und nach der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) zertifizierten Tumorzentrums Thurgau.
Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sowie ein enger, persönlicher Austausch im interprofessionellen Behandlungsteam. Du kannst dich bei uns auf eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe freuen, in der du dein pflegerisches Know-how und deine Erfahrung in der Begleitung von onkologischen Patientinnen und Patienten umfassend einbringen kannst.

Zur Verstärkung unseres Teams auf der onkologischen Bettenstation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n

Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH

Du übernimmst
  • Verantwortung für die professionelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer onkologischen Patienten/-innen und deren Angehörigen
  • Umsetzung des Pflegeprozesses vom Eintritt bis zum Austritt im Sinne der Bezugspflege
  • Begleitung und Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen bei der Bewältigung der vielfältigen Symptome und Auswirkungen ihrer Erkrankung
  • Verabreichung von antitumoralen sowie supportiven Therapien gemäss geltenden Qualitätsstandards
  • Durchführung von pflegerischen Assessments zur Symptomkontrolle
  • Patientenedukation und Beratung zur Therapie und Nebenwirkungsmanagement
  • Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden
  • Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam

Du bringst mit
  • Grundausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung im Akutspital
  • Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Betreuung von onkologischen Patientinnen und Patienten
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenzen im Umgang mit onkologischen Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Professionalität, Flexibilität und Selbständigkeit, um sich auf rasch verändernde Situationen einzulassen
  • Prozess- und lösungsorientiertes Denken und reflektiertes, zuverlässiges Handeln für ein engagiertes, eingespieltes Behandlungsteam

Darauf darfst du dich freuen

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Fokus auf Teamwork wartet. Wir sind ein modernes, erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen - auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.


Das Kantonsspital Münsterlingen stellt sich vor

Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe.
Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur.
Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten.
Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werde auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte!

ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN

Deine Kontaktperson

«Hast du offene Fragen? Dann zögere nicht mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für deine Fragen da.»

 Nicole König

+41 58 144 23 05

Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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