HR-Business Partner/-in 80 –100 %

Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN)

Oberdorf NW Il y a 19 jours Full-time

HR-Business Partner/-in –100 Oberdorf NW Full-time Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Poste a pourvoir : HR-Business Partner/-in 80 –100 %

Oberdorf NW

Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN).

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen

mit über 130 motivierten Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines kleinen, aber dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Ihre Hauptaufgaben

Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) in den zugewiesenen Bereichen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss
Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse sowie arbeitsrechtliche Themen
Förderung der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie Gewährleistung einer wirkungsvollen HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inkl. HR-Administration
Zuständig für die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
Verantwortlich für die Organisation und Betreuung der Lernenden sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs zusammen mit den Ausbildungsvertretenden

Ihr Profil

Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung mit Vertiefung im HR
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Rekrutierung, Berufsbildung, Betreuung, Prozessoptimierung und HR-Tools
Kommunikations- und Beratungskompetente, kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit digitalem Flair und hoher Sozialkompetenz
Lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken.

Interessiert? Werden Sie ein Teil von uns und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Für diese interessante und zukunftsorientierte Aufgabe arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team. Attraktive Anstellungsbedingungen runden unser Angebot ab.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Kilian Schmid, HR-Verantwortlicher, 041 618 02 62, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem CV inkl. Foto.

Postulez des maintenant pour ce poste de HR-Business Partner/-in 80 –100 % a Oberdorf NW.

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Conseillère CV · Ancienne RH Genève

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour HR-Business Partner/-in 80 –100 % chez Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) à Oberdorf NW ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN). Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur ce secteur avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de HR-Business Partner/-in 80 –100 % en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur ce secteur varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) pour ce poste ?

Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur ce secteur. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN).

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Kantonales Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) à Oberdorf NW, postulez rapidement : les offres dans le secteur ce secteur reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de HR-Business Partner/-in 80 –100 % ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.