CE
Assistant de gestion en ressources humaines
Centre médico-psychologique
Description du poste
Pour compléter son équipe RH, le Centre Médico-Psychologique met au concours un poste de
- Gestionnaire en ressources humaines à 80 % - 100 %.
--- MISSIONS ---
ous la responsabilité de la secrétaire générale, le·la gestionnaire en ressources humaines assure un fonctionnement harmonieux et efficient des activités RH du CMP. Il·elle apporte un appui stratégique, des conseils et une expertise à la direction opérationnelle et aux unités de soins, dans le respect du cadre légal et institutionnel. Activités principales
- Appui à la secrétaire générale dans l’analyse des besoins actuels et futurs en ressources humaines
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie RH et des projets transversaux
- Soutien à la gestion administrative du personnel (recrutement, intégration, parcours professionnels, développement des
--- COMPETENCES ---
) Collaboration à l’élaboration et au suivi des budgets RHRédaction et mise à jour des descriptifs de fonction
- Suivi des processus de paie et production de données statistiques et tableaux de bord RHSoutien à la gestion des locaux, des aménagements et des besoins logistiques des équipes
--- VOTRE PROFIL ---
- Formation en ressources humaines (assistant·e RH, gestionnaire RH ou titre équivalent reconnu) Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines
- Intérêt pour le domaine médico-psychologique et les environnements institutionnels
- Sens de l’écoute, discrétion et excellentes
--- COMPETENCES ---
relationnelles
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
- Esprit de collaboration et aisance dans le travail en réseau
- Conditions d’engagement
- Taux d’activité :80 %Entrée en fonction : à convenir
- Conditions selon les règlements et statuts en vigueur
--- CANDIDATURE ---
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à : Centre Médico-Psychologique, Ressources humaines, Fbg des Capucins 20, 2800 Delémont ou
- Écrire un email
- Renseignements: Tél. 032 420 51 29 Mme Cornelia Berberat, Secrétaire générale.
- Gestionnaire en ressources humaines à 80 % - 100 %.
--- MISSIONS ---
ous la responsabilité de la secrétaire générale, le·la gestionnaire en ressources humaines assure un fonctionnement harmonieux et efficient des activités RH du CMP. Il·elle apporte un appui stratégique, des conseils et une expertise à la direction opérationnelle et aux unités de soins, dans le respect du cadre légal et institutionnel. Activités principales
- Appui à la secrétaire générale dans l’analyse des besoins actuels et futurs en ressources humaines
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie RH et des projets transversaux
- Soutien à la gestion administrative du personnel (recrutement, intégration, parcours professionnels, développement des
--- COMPETENCES ---
) Collaboration à l’élaboration et au suivi des budgets RHRédaction et mise à jour des descriptifs de fonction
- Suivi des processus de paie et production de données statistiques et tableaux de bord RHSoutien à la gestion des locaux, des aménagements et des besoins logistiques des équipes
--- VOTRE PROFIL ---
- Formation en ressources humaines (assistant·e RH, gestionnaire RH ou titre équivalent reconnu) Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines
- Intérêt pour le domaine médico-psychologique et les environnements institutionnels
- Sens de l’écoute, discrétion et excellentes
--- COMPETENCES ---
relationnelles
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
- Esprit de collaboration et aisance dans le travail en réseau
- Conditions d’engagement
- Taux d’activité :80 %Entrée en fonction : à convenir
- Conditions selon les règlements et statuts en vigueur
--- CANDIDATURE ---
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à : Centre Médico-Psychologique, Ressources humaines, Fbg des Capucins 20, 2800 Delémont ou
- Écrire un email
- Renseignements: Tél. 032 420 51 29 Mme Cornelia Berberat, Secrétaire générale.
