RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Fort de 170 collaboratrices et collaborateurs, le corps de police de l'Ouest lausannois (POL) a pour mission d'offrir de hautes prestations de sécurité et de service aux 80'000 citoyennes et citoyens de ce district dynamique devenu un carrefour socio-économique, culturel, démographique et environnemental de première importance entre Lausanne et Morges. Cette association moderne et en plein essor, regroupant les huit communes de Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Prilly, Renens, St-Sulpice et Villars-Ste-Croix, a mandaté notre cabinet-conseil pour la recherche de son/sa futur/e

Vos fonctions
A l’instar d’autres organisations publiques ou privées, le service des ressources humaines (SRH) de la POL est un acteur transversal dont la mission est de soutenir et de conseiller la direction et les cadres afin que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs apportent leurs compétences professionnelles et personnelles dans une ambiance de travail motivante, sérieuse, sereine, positive et conviviale. A la tête d’une petite équipe, votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel. D’une part, vous apportez vos connaissances en matière de stratégie, de gestion, de recrutement, d’évolution de carrière, de directives, de règlement, de processus et de risque RH ; d’autre part, vous supervisez les aspects plus administratifs tels que la gestion des salaires, des assurances sociales, des heures supplémentaires, des absences, des descriptifs de poste, des contrats et certificats de travail. Afin de transmettre des informations pertinentes et concrètes au CoDir et à la Direction, vous êtes à l’aise avec des outils d’analyse et de gestion moderne tels que rapports et tableaux synthétiques, statistiques, de planification et de monitoring ou encore des indicateurs prédictifs et de performance.
Vos qualités
Plus que votre formation (un BF en RH est un atout), ce sont votre expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans à la tête d’un service RH, votre capacité à fédérer les gens, votre vision stratégique et de terrain qui nous intéressent pour occuper cette fonction RH riche et diversifiée. Sans doute plus encore qu’une entreprise ou organisation dite « classique », un corps de police possède une identification forte face à ses missions et responsabilités. Vous souhaitez y contribuer ? Vous êtes alors la personne que nous recherchons pour encadrer cette organisation publique dynamique entièrement dédiée au service de sa population.

Lieu de travail : Prilly
Niveau de poste : cadre
Type de poste : fixe, CDI, 100%
Disponibilité : de suite ou à convenir

Intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir prochainement votre dossier complet en vous remerciant d'indiquer le titre du poste dans votre lettre/courriel de motivation. Nous restons également à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Chaque dossier est traité en totale confidentialité.