Responsable régional-e de la pédagogie et de la didactique de la formation professionnelle

Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung
Renens (VD) Il y a 22 jours CDI Administration publique & Associations 0796953172 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Qui sommes nous?

La Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP est l’organisation experte suisse pour la formation professionnelle. Nous offrons des formations et des formations continues aux responsables de la formation professionnelle, nous menons des projets de recherche sur la formation professionnelle, nous contribuons au développement des métiers et soutenons la coopération internationale en matière de formation professionnelle. Nos sites se trouvent à Zollikofen près de Berne (siège principal), Lausanne et Lugano, avec des sites externes à Olten et Zurich.

Pour le secteur Formation à Lausanne, nous cherchons pour le 1er octobre 2026 ou pour une date à convenir un/une 

Responsable régional-e de la pédagogie et de la didactique de la formation professionnelle

80% - 100%

Vos attributions

  • Vous êtes responsable du domaine Formation habilitante et contribuez activement au développement stratégique de la formation en matière de pédagogie professionnelle en Suisse romande.
  • Vous jouez un rôle moteur dans la formation professionnelle de demain, notamment dans les domaines spécifiques de la pédagogie et de la didactique de la formation des responsables de la formation professionnelle.
  • Vous participez, avec les responsables concerné-e-s et les différents acteurs de la formation professionnelle, à l’élaboration d’une offre cohérente de formation habilitante et continue, proposée sous un même toit.
  • Vous assumez des tâches de conduite et de développement d’équipes interdisciplinaires sur les plans technique, organisationnel, financier et du personnel.
  • Vous favorisez la collaboration entre les sites de Lausanne, Zollikofen et Lugano et renforcez le transfert de savoir à l’échelon national.
  • Vous représentez le secteur habilitations à l’enseignement auprès des institutions de formation, des associations, des entreprises et des organes partenaires cantonaux en Suisse romande.
  • Vous reliez connaissances scientifiques et formation professionnelle axée sur la pratique et contribuez de manière significative à la qualité et à la visibilité de la HEFP.

Votre profil

  • Titulaire d’un doctorat (une formation continue en gestion d’entreprise est un atout)
  • Plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’environnement des hautes écoles
  • Connaissances approfondies du système suisse de la formation professionnelle, avec un solide ancrage dans la pratique
  • Expérience avérée dans la gestion et la conduite d’unités organisationnelles complexes
  • Excellente aisance relationnelle et grande capacité à développer des réseaux
  • Personnalité de leadership inclusif et tourné vers l’avenir, dotée d’une forte volonté et capacité à initier et à conduire le changement
  • L’excellente maîtrise du français ainsi que de très bonnes connaissances d’une deuxième langue nationale et de l’anglais complètent votre profil

Nous offrons

Nous offrons la possibilité de contribuer activement au développement de la formation professionnelle en Suisse dans le cadre d’un travail diversifié et d’un environnement dynamique. Nous vous offrons un poste central de cadre au sein de la HEFP et l’opportunité de participer activement au développement de la formation professionnelle en Suisse. Un travail diversifié et passionnant vous attend dans un environnement dynamique.

Le poste peut mener à l’obtention du titre de professeur ou professeure en formation professionnelle HEFP ; la nomination officielle est soumise aux dispositions d’exécution en vigueur.

En tant que haute école, nous nous engageons particulièrement pour la diversité et l’égalité des chances, la participation et la durabilité. Cet engagement se reflète dans les conditions de travail et les prestations sociales de la HEFP.

Pour de plus amples renseignements, le Dr Christian Rosser, responsable national du secteur Formation, se tient volontiers à votre disposition (tél. 079 695 31 72, Écrire un email).

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici le 7 août 2026 via notre outil de recrutement. Les premiers entretiens auront lieu le jeudi 20 août 2026 à Renens

Haute école fédérale
en formation
professionnelle HEFP

Kirchlindachstrasse 79
CH-3052 Zollikofen
www.hefp.swiss

Responsable régional-e de la pédagogie et de la didactique de la formation professionnelle

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Renens (vd) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…