Application Manager/-in | IT-Projektleiter/-in

Reha Rheinfelden
Rheinfelden Il y a 14 jours CDI Santé & Médical +41618365120 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Reha Rheinfelden

Application Manager/-in | IT-Projektleiter/-in

100%

per sofort oder nach Vereinbarung • Festanstellung • Rheinfelden

Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Ihr Team

Der Bereich Digital Health & ICT, unter der Leitung von Florian Emmerich, treibt mit viel Leidenschaft und einem hohen Dienstleistungsanspruch den Ausbau und die Optimierung der ICT-Infrastruktur der Reha Rheinfelden voran. Mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team arbeiten wir täglich an Lösungen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Patienten bestmöglich zu erfüllen. Wenn Sie Lust auf spannende Herausforderungen haben, dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen eine/-n motivierten Application Manager/-in | IT-Projektleiter/-in, der unser KIS, ERP und Intranet mitgestaltet und weiterentwickelt.

Was Sie erwartet

  • Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Kernapplikationen (KIS, ERP)
  • Schnittstellenmanagement
  • Anforderungsanalysen und Prozessautomatisierung gestalten
  • Erstellung und Unterhalt technischer Dokumentationen
  • Koordination mit externen Systemlieferanten, Release-Management und Patch-Planung
  • Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten
  • Aktive Gestaltung des PMO-Frameworks

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration und Weiterentwicklung von KIS und ERP-Systemen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Serviceorientiert und Teamfähig
  • Kreativität und gestalterische Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Kommunikativer Umgang mit Endanwendern
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Interessiert?

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Florian Emmerich freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Florian Emmerich
Leiter Digital Health & ICT / CISO
+41 61 836 51 20

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

Santé & Médical Professions de la santé et des soins
Application Manager/-in | IT-Projektleiter/-in
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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