Functional Application Manager AI (w/m/d) 100%

Gétaz-Miauton SA
Schmerikon Il y a 7 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an rund 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.

Du möchtest nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz unsere Kernapplikationen weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte die Zukunft mit!

Für unser Team am Standort Buchs (AG) oder St. Légier (VD) suchen per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung einen kreativen und ambitionierten AI Application Manager, der unsere digitalen Prozesse auf das nächste Level bringt.

Functional Application Manager AI (w/m/d) 100%

Aufgabengebiet

  • Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Kernapplikationen sicher, koordinierst Updates und entwickelst diese durch den gezielten Einsatz von AI-Lösungen kontinuierlich weiter.
  • Du leitest und koordinierst Projekte zur Integration von AI Agents in bestehende Geschäftsprozesse und treibst die intelligente Automatisierung von Abläufen voran.
  • Du betreust und implementierst Lösungen im Bereich Microsoft SharePoint und Power Automate.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und technischen Partnern, übersetzt Anforderungen in technische Spezifikationen und entwickelst gemeinsam praxistaugliche Lösungen.
  • Du stellst die Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher - insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz von AI-Services und LLM-APIs.
Profil

Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höherschlägt und du die folgenden Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:

  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Application Management, Technical Product Management oder in einer vergleichbaren Funktion und hast IT-Implementierungsprojekte erfolgreich geleitet oder begleitet.
  • Du hast bereits praktische Erfahrungen mit generativen AI-Technologien gesammelt und kennst dich mit aktuellen Entwicklungen rund um LLMs und AI Agents aus. Erfahrungen mit Tools und Frameworks wie Claude, MCP-Server oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil.
  • Du musst kein Senior Developer sein, nutzt aber moderne AI-Entwicklungstools wie Cursor oder GitHub Copilot, um Ideen schnell zu validieren und erste Prototypen umzusetzen.
  • Du bringst Erfahrung mit SharePoint mit und kennst dich mit dessen Konfiguration und Verwaltung aus. Kenntnisse in Dynamics 365, insbesondere Business Central, sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
  • Du analysierst komplexe Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und identifizierst Einsatzmöglichkeiten, bei denen AI einen echten Mehrwert schaffen kann.
  • Du vermittelst technische Themen verständlich, arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und begeisterst Anwender*innen für neue Technologien.
Wir bieten
  • eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
  • eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
  • Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Homeoffice nach Reglement und Absprache möglich
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Willst du mehr über uns erfahren? Besuche jetzt unsere Karriere-Seite unter jobs.bmsuisse.ch.

Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter E-Mail schreiben.

Janti Hirtl - Rekruterin Deutschschweiz

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schmerikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…