Co-animateur de groupe/espace studio adulte (a)

Kanton Luzern
Schüpfheim Il y a 33 jours CDI Administration publique & Associations +41412284905
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Co-animateur de groupe/espace studio adulte (a)

80% | Schüpfheim | à compter du 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous

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Au centre d'éducation spécialisée de Schüpfheim, au cœur de la biosphère de l'Entlebuch, nous créons un espace pour la diversité et la vie individuelle. Dans le studio pour adultes, vous et votre équipe concevrez une structure quotidienne significative et accompagnerez les personnes qui ont besoin d'aide sur le chemin vers plus d'autodétermination et de participation. Vos tâches

Avec votre co-responsable de groupe, vous dirigerez le studio à la hauteur des yeux et utiliserez votre liberté créative pour planifier et développer davantage des structures quotidiennes individuelles et variées pour les adultes qui ont besoin d'aide. •

Grâce à votre savoir-faire agogique orienté ressources, vous accompagnez les collaborateurs dans les domaines du travail, des pratiques de vie, de la gestion relationnelle, de la communication et de la vie sociale ainsi que dans les activités infirmières. •

Le travail des soignants et des services fait tout autant partie de votre travail quotidien varié que la collaboration interdisciplinaire avec toutes les personnes impliquées. •

En mettant clairement l’accent sur la codétermination et l’autodétermination, la participation et le soutien au développement, vous renforcez les ressources individuelles des personnes que vous soutenez. •

Vous vous engagez dans une opération de 365 jours. Vos missions se déroulent principalement du lundi au vendredi, même si des événements festifs, culturels et sociaux élargissent parfois le champ de vos missions. Votre profil

Vous avez suivi une formation d'assistant social HF/FH, de spécialiste en soins ou un diplôme comparable et disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle ainsi que d'un sens de l'artisanat (artistique). •

Vous êtes passionné par l’accompagnement des personnes qui ont besoin d’aide. Il est important pour vous de construire des relations durables et d’accompagner les personnes individuellement dans leur développement. •

Vous apportez vos propres idées, aimez assumer des responsabilités et êtes enthousiasmé par les nouveaux sujets et le travail transdisciplinaire. •

Vous abordez les défis de manière ouverte, orientée vers les solutions et avec flexibilité. Travailler en collaboration en équipe est une évidence pour vous. •

Vous êtes caractérisé par la joie de vivre, l'humour, l'initiative et le sens des responsabilités. Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nos domaines d’activités sont aussi diversifiés que nous. Environnement, infrastructures, finances, sécurité, santé, formation et bien plus encore : ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne. Vous pouvez avancer avec nous. Nous offrons des opportunités de carrière et de développement attrayantes et passionnantes, tant au niveau du leadership que pour les experts en la matière. Nous travaillons de manière flexible et intelligente. Le travail mobile et flexible est très important pour nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés. Vous profitez de nous. Offres de formation continue attractives

, plateformes de réductions pour les salariés, offres mobiles et Internet, Next Bike, réductions de flotte et autres avantages. Tous nos avantages en un coup d'oeil

Votre employeur

Travailler à

Canton de Lucerne

c'est contribuer à façonner l'avenir, celui du canton, celui de ses habitants et, surtout, le vôtre. Plus de 7'000 collaborateurs répartis dans 200 métiers différents contribuent chaque jour à l'excellente qualité de vie de notre canton. Ceci

Centre d'éducation spécialisée de Schüpfheim

en tant qu'institution cantonale, elle propose une large gamme de possibilités de VIVRE, D'APPRENDRE et de TRAVAILLER à environ 110 personnes atteintes d'une déficience cognitive. 325 personnes issues de divers horizons professionnels travaillent dans notre institution dans les domaines des services centraux, de la maison d'enfants de Weidmatt, de l'enfance et de la jeunesse et des adultes. Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de variété. Facebook

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Votre lieu de travail

Chlosterbüel 9, Schüpfheim

Votre contact

Département de l'Éducation et de la Culture

Centre d'éducation spécialisée de Schüpfheim

Marco Bière

Chef de Division Adultes

+41 41 228 49 05

https://hpz-schuepfheim.lu.ch

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Postes vacants dans l'administration

Postes vacants pour les enseignants et les spécialistes de l'éducation

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Métier associé à cette offre

Les techniciens/techniciennes en studio d’enregistrement assurent le fonctionnement et l’entretien des microphones et des casques dans les cabines en studios d’enregistrement.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Mixage audio Mastering Signalisation acoustique Gestion de projet studio
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Schüpfheim influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en studio d’enregistrement/technicienne en studio d’enregistrement

Mixage audio · Mastering · Signalisation acoustique · Gestion de projet studio · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en audio engineering ou équivalent, avec un accent sur la signalisation, le mixage et le mastering. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC est reconnu comme équivalent à un diplôme professionnalisant de niveau 5 (niveau 1_5) par la Confédération suisse; les bachelors sont reconnus au niveau 5 également..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…