Coordinateur du Processus de Vente (Vans EMEA)

VF Corporation recherche un Sales Process Coordinator pour VANS en Suisse.
Tâches

• Assurer un soutien efficace à l'équipe Marketplace/B2B.

• Gérer la précision et l'exécution des processus commerciaux.

• Suivre les prévisions et maintenir les bases de données clients.

Compétences

• Expérience en gestion des ventes et maîtrise de l'anglais requises.

• Compétences en Excel, Power Point et SAP appréciées.

• Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

VF Corporation recherche un(e) Coordinateur(trice) du Processus de Vente exceptionnel(le) pour rejoindre l'équipe VANS basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !

Vous apporterez le soutien approprié à l'équipe Marketplace/B2B Vans EMEA.
Ce rôle deviendra le point de référence pour l'équipe Marketplace/B2B, en tenant les plannings et en fournissant des retours, de la documentation et des informations. Le rôle soutiendra l'équipe Marketplace Vans dans notre activité de chaussures et vêtements de sports d'action.

Le Coordinateur du Processus de Vente sera responsable de l'arrière-plan du processus commercial, garantissant efficacité, précision et exécution en temps voulu, permettant ainsi les résultats pour la marque.
Ce rôle comprend une large gamme de tâches fondamentales pour le succès de l'équipe, telles que :

•
Soutien territorial dans les pays attribués.

•
Veiller à ce que les procédures, fichiers, dossiers et outils soient à jour.

•
Outil de suivi des prévisions.

•
Assurer l'adéquation des équipements liés aux ventes et veiller à ce que chacun ait accès aux fichiers partagés, rapports, outils, etc.

•
Téléchargements/maintenance de la base de données clients

•
Revue hebdomadaire des expéditions de commandes / suivi avec les départements concernés.

•
Soutien à la saisie des précommandes et des réapprovisionnements.

•
Analyse des ventes et des données – Suivi des objectifs, collecte de données

•
Soutien à l'organisation des journées showroom B2B et création de catalogues produits dédiés aux clients

Compétences pour réussir

•
Passion pour la marque et la catégorie qu'elle représente.

•
Quelques années d'expérience pertinente et progressive en gestion des ventes et gestion d'équipe.

•
Maîtrise de l'anglais, toute autre langue européenne (autre que l'italien) serait un plus.

•
Compétences en Excel, PowerPoint, Mobi Media/B2B & SAP un avantage

•
Approche proactive et leadership par l'exemple.

•
Bonnes compétences en communication et travail d'équipe

•
Une forte connaissance du marché et des consommateurs des sports d'action est un plus

À propos de VF
VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

•
Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons

•
Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

•
Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques, multi-pays

•
Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

•
Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

•
Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

R-20251001-0017