Jurist/in Rechts- und Parlamentsdienst

Kanton Nidwalden
Stans, nidwalden Il y a 14 jours CDI Administration publique & Associations 0416187930 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unglaublich vielseitig

Wir sind das KMU unter den Verwaltungen - vielseitig, agil und nah an den Menschen. Mit rund 900 Mitarbeitenden übernehmen wir gemeinsam Verantwortung, denken vernetzt und packen dort an, wo wir gebraucht werden. Das macht unsere Arbeit anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Bei uns gibt es Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.

Aufgaben

Sie haben ein Jus-Studium in der Tasche und wollen Ihr Fachwissen dort einsetzen, wo es direkt Wirkung zeigt? Sie haben keine Lust auf verstaubte Aktenberge, sondern wollen politische und gesellschaftliche Prozesse aktiv mitgestalten?

  • Einfluss nehmen: Sie bereiten Entscheidungen in Verwaltungsbeschwerdeverfahren zuhanden des Regierungsrats und der Direktionen vor – Ihre Analysen haben Gewicht
  • Politik hautnah erleben: Sie betreuen eine landrätliche Kommission, beraten die Mitglieder rechtlich, führen Protokoll und verfassen die finalen Berichte
  • Sparringspartner/in sein: Sie beraten den Regierungsrat, die Direktionen und Ämter in vielfältigen Fragen des öffentlichen Rechts
  • Gemeinden begleiten: Sie prüfen Reglemente und Verordnungen der Gemeinden auf Herz und Nieren
  • Zukunft mitgestalten: Sie bringen Ihre juristische Expertise in spannende, interdisziplinäre Projekte des Kantons ein

Dein Profil

  • Fundiertes Know-how: Master of Law (MLaw) oder Lizentiat; ein Anwaltspatent ist ein grosses Plus, aber kein Muss
  • Federführung: Sie haben Talent dafür, auch komplexe Sachverhalte in eine klare, verständliche Sprache zu packen
  • Kommunikationstalent: Egal ob Regierungsräte oder Gemeindeschreiber - Sie treffen stets den richtigen Ton
  • Drive & Eigeninitiative: Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern packen Themen selbstständig und lösungsorientiert an
  • Team-Player: Bei uns zählt das Miteinander; Sie arbeiten gerne auf Augenhöhe und schätzen ein kollegiales Umfeld

Für Sie da

Ich bin Rita Ferraro-Flury vom Personalamt. Ich kümmere mich gerne um Ihre Bewerbung und bin für Sie da, wenn Sie Fragen zur Anstellung beim Kanton haben. Bei fachlichen Fragen ist auch Kerstin Geiger, Mitarbeiterin Rechtsdienst, Telefon 041 618 79 30, gerne für Sie da.

Die Bewerbungsgespräche sind für den 2./9. und 10. September 2026 eingeplant.

Administration publique & Associations Professions administratives et de secrétariat
Jurist/in Rechts- und Parlamentsdienst
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans, nidwalden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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