Assistant en gestion d’associations (h/f) (80-100%)

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est l’entreprise au service des entreprises et de l’économie privée. Employant près de 370 collaborateurs, nous offrons une palette de services de premier ordre : assurances sociales, prévoyance professionnelle, conseils juridiques et économiques, publications ciblées, gestion de secrétariats d’associations et formation continue et supérieure au travers de notre marque Romandie Formation.

Pour renforcer notre équipe au sein du service aux associations à Paudex (VD), nous recherchons un(e)

Missions

• Gestion administrative de différents secrétariats d’associations
• Prise de notes et rédaction de procès-verbaux de comités, d’assemblées générales, etc.
• Organisation de divers évènements
• Gestion du courrier, de l’agenda et des délais
• Gestion et animation de sites Internet et réseaux sociaux
• Suivi de la facturation en collaboration avec le service de comptabilité
• Diverses tâches administratives (gestion des fichiers d’affilié(e)s, création et mise à jour des courriers type, classement, etc.)

Votre profil

• Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Être orienté(e) service et avoir de l’aisance avec les outils informatiques (MS Office)
• Avoir une expérience dans l’organisation d’évènements
• Maîtriser la langue française et avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Faire preuve d’autonomie et de flexibilité
• Quelques années d’expérience dans un poste similaire serait un atout

Nous offrons

• Un cadre de travail exceptionnel
• Des infrastructures à disposition des collaborateur(trices)s (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
• Des avantages sociaux intéressants
• Du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
• Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec M. Alain Chapuis : achapuis@centrepatronal.ch.

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

Plutôt qu’une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement aux 3 questions suivantes : 

• Quelles sont les 3 valeurs qui vous définissent le mieux ?
• Donnez 3 adjectifs qui vous décrivent ?
• Parmi vos compétences, lesquelles pensez-vous pouvoir mettre le mieux à profit dans ce poste ?