Fachkraft für Kältetechnik 100% (m/w/d)

Herbert Ospelt Anstalt (Malbuner)
Bendern Il y a 14 jours CDI Informatique & IT +41583771310 Annonce en allemand · traduction indisponible
WE
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Werde Teil unseres Instandhaltungsteams, im Bereich Technik Lebensmittel, bei der Herbert Ospelt Anstalt in Bendern.

Bei uns erwartet dich keine eintönige Routine. Du arbeitest an einem modernen und vielseitigen Anlagenpark mit NH?-, CO?-, Sole-, Klima- und Lüftungstechnik und trägst dazu bei, dass unsere Produktion rund um die Uhr zuverlässig funktioniert.

Dabei bist du nie auf dich allein gestellt. Du arbeitest eng mit unserem erfahrenen Instandhaltungsteam zusammen und wirst zusätzlich von einem spezialisierten externen Kältetechnikunternehmen unterstützt. Bei komplexen Störungen, Revisionen oder Investitionsprojekten kannst du jederzeit auf erfahrene Kältespezialisten zurückgreifen. So profitierst du von einem starken Team und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter.

Aufgaben

  • Wartung, Inspektion und Instandhaltung unserer Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen
  • Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
  • Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Mitarbeit bei Investitions-, Umbau- und Optimierungsprojekten
  • Dokumentation der Arbeiten im SAP
  • Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und externen Fachpartnern

Profil

Du bist Kältetechniker, Klimatechniker oder Kältesystemmonteur?

Perfekt.

Oder du bist Betriebsmechaniker, Polymechaniker oder Elektriker und möchtest dich in der Kältetechnik weiterentwickeln?
Dann bist du bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Wichtiger als ein lückenloser Lebenslauf sind für uns:
  • Freude an moderner Technik
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
  • Führerausweis Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse

Ansprechspartner

Herbert Ospelt Anstalt
Melanie Brogle
Schaanerstrasse 79
9487 Bendern
D: +41 58 377 1310

Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer schnellen Bearbeitung.

Über uns

Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Informatique & IT
Fachkraft für Kältetechnik 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bendern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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