Geschäftsführer / Geschäftsführerin soziale Institution

André Vögtlin & Partner
Vor 23 Tagen Festanstellung Santé / Soins

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, mittelgrosses Unternehmen im sozialen Bereich. Im Rahmen der Nachfolgeregelung sucht sie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die nach gründlicher Einarbeitung die Leitung dieser sozialen Institution übernimmt.

Sie sind eine sozialkompetente, integre und belastbare Persönlichkeit mit erfolgreicher Berufs- und Führungserfahrung und suchen Ihren nächsten Karriereschritt in der Gesamtverantwortung einer gut geführten Institution im sozialen Bereich; eine Führungsaufgabe, die neben solider Einarbeitung in alle Geschäftsthemen, Gestaltungswille, Persönlichkeit, gutes Führungsverständnis und auch eine Prise Humor verlangt.

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, mittelgrosses Unternehmen im sozialen Bereich. Im Rahmen der Nachfolgeregelung sucht sie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die nach gründlicher Einarbeitung die Leitung übernimmt. Der / die

Geschäftsführer / Geschäftsführerin

dieser sozialen Institution im Raum Nordwestschweiz mit ca. 100 Mitarbeitenden (KMU)

rapportiert direkt dem Verwaltungsrat und verfolgt folgende Ziele:

- Umfassende operative Führung der Institution

- Aufsicht über die verschiedenen Geschäftsbereiche

- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

- Umsetzung der Strategie gemäss Vorgaben des Verwaltungsrates

Ihre Hauptaufgaben bestehen entsprechend in der operativen Führung zusammen mit dem Kader, Verantwortung der laufenden Geschäfte, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Institution nach Innen und Aussen, periodischen Berichterstattung an den Verwaltungsrat, einwandfreien Kommunikation gegenüber allen Anspruchsgruppen und Ausrichtung des Geschäfts auf das festgelegte Leitbild, die Unternehmens-strategie und -ziele. Die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Führung zuhanden des Verwaltungsrates runden das anspruchsvolle Aufgabenprofil ab.

Um in Ihrer neuen Herausforderung erfolgreich zu sein, bedarf es einer langjährigen, erfolgreichen Führungserfahrung in Unternehmen mit mindestens vergleichbarer Grösse und Komplexität, unter-nehmerischem Denken und Handeln, einer fundierten betriebs- resp. finanzwirtschaftlichen Aus- oder Weiter-bildung auf Stufe Uni/FH/HFW, d.h. mit natur- oder geisteswissenschaftlichem Grundstudium, ausgewiesenen IT-Kenntnisse sowie Interesse an neuen Technologien.

Als Führungspersönlichkeit sind Sie zwischen 40 und 50 Jahre alt, sicher im Auftritt und Menschen zugewandt, vernetzt denkend, verantwortungsvoll, gut organisiert, vertrauenswürdig und sich nicht zu schade, auch persönlich im Tagesgeschäft anzupacken, wenn es die Situation erfordert; eine Integrationsfigur, die die Institution repräsentiert und weiterbringt.

Falls Sie diese interessante Führungsposition in einem attraktiven Arbeitsumfeld antreten und einem modern geführten Unternehmen in Zukunft Ihre Handschrift als aktiver Mitgestalter, aktive Mitgestalterin verleihen möchten, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben. Herr André Vögtlin wird sich danach mit Ihnen in Verbindung setzen.

André Vögtlin & Partner

Herr André Vögtlin

Geschäftsführer

0794424835

E-Mail schreiben

Le métier : Aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Les aide-soignants en institution/aide-soignantes en institution travaillent en équipes d’infirmiers dans les domaines professionnels des soins infirmiers, des soins sociaux, des soins cliniques et des soins aux personnes de tous âges. Ils/elles contribuent à la promotion et au rétablissement de la santé des patients en apportant un soutien physique et psychologique aux patients, aux amis et aux familles.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication.

Compétences clés

Soins de base et accompagnement de patients Gestion de l’hygiène et des infections Communication empathique avec patients et familles Surveillance de l’état clinique et prise de rapports Utilisation des technologies médicales et administratives

Foire aux questions — aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Soins de base et accompagnement de patients · Gestion de l’hygiène et des infections · Communication empathique avec patients et familles · Surveillance de l’état clinique et prise de rapports · Utilisation des technologies médicales et administratives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance des diplômes étrangers (CNE) pour infirmiers auxiliaires de l’étranger, Crédits reconnus via l’Ordre des Professionnels de Santé, Énergies professionnelles acceptées par le Conseil des Métiers de la Santé (CMS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.