Manager Recruiting (befristet für 12 Monate) 80%

Mitarbeitende in mehr als 70 Berufsgruppen sorgen mit ihrem Engagement, Know-how und Teamgeist täglich dafür, dass am Flughafen Zürich alles rund läuft. Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle - denn unsere Berufswelten sind so vielfältig wie faszinierend! Zur befristeten Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für die Dauer von 12 Monaten eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, unser Team mit Fachkompetenz, Engagement und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität bereichert und unterstützt. Du führst Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit unseren People Business Partnern selbstständig durch und sorgst dafür, dass wir die besten und passendsten Talente für die Flughafen Zürich AG gewinnen: Menschen, die mit Leidenschaft, Kompetenz und Teamgeist unseren einzigartigen Flughafenbetrieb mitgestalten. Dabei bist du Botschafter:in unseres Unternehmens, erkennst Potenziale und bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen - in einem spannenden Umfeld zwischen Technik, Menschen, Natur und internationalem Flair. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist nicht vorgesehen.

Deine Jobdestination

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und People Business Partnern bist du die verlässliche Ansprechperson, die berät, hinterfragt und Impulse setzt
• Du entwickelst Stelleninserate, die begeistern - authentisch, klar und auf den Punkt gebracht
• Active Sourcing sowie der gezielte Einsatz moderner Recruiting-Kanäle gehören zu deinem aktiven Beitrag zur Talentgewinnung
• Bewerbungen beurteilst du mit Gespür, führst Interviews auf Augenhöhe und triffst fundierte Entscheide zur fachlichen und kulturellen Passung
• Du koordinierst technische Anpassungen an Recruiting- und Ausschreibungsplattformen und begleitest Systemänderungen
• Rekrutierung denkst du laufend weiter - du testest neue Tools, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Recruitings aktiv mit
• Du nimmst an Berufs- und Karrieremessen teil, wirkst bei Employer-Branding-Massnahmen (Berufstagen, Welcome Day etc.) mit, um Talente aktiv anzusprechen und die Flughafen Zürich AG als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren

Deine Skills im Gepäck

• Du bist idealerweise kurzfristig verfügbar und suchst bewusst eine befristete Herausforderung für 12 Monate
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (intern) sowie im Active Sourcing von Fach- und Berufspersonal in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich HR, Recruiting oder Human Resources Management ist ein Plus.
• Menschen stehen für dich im Mittelpunkt - du erkennst Potenziale, hörst zu und arbeitest mit hoher Diversity-Kompetenz
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich - souveränes Stakeholder-Management ist deine Stärke
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und fühlst dich im Umgang mit digitalen Recruiting- und Sourcing-Tools sicher
• Du denkst über bestehende Prozesse hinaus, teilst Ideen und gestaltest Veränderungen aktiv mit
• Deine Sprache(n) und deine Auftrittskompetenz sind deine Werkzeuge: Du überzeugst mit klarer, authentischer Kommunikation und trittst in Interviews, Gesprächen und Präsentationen zielgruppengerecht, sicher und souverän auf - auf Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen

Deine Benefits

Flexibel anreisen

Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten

Günstig Essen & Shoppen

Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte

Raum für deine Bedürfnisse

5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub

Gemeinsam feiern

Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-Events

Auspowern & runterfahren

Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen

Für den Fall der Fälle

Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert

Bodenständig & Familiär

Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander

Beruflich abheben

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)

Vielseitige Arbeitsumgebung

Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche

Bewirb dich jetzt online ohne Motivationsschreiben, denn deine Bewerbung ist für uns Motivation genug.

Angelica Mack

People Business Partner

"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."

+41 43 816 76 18

Caroline Zika

Head Young Talents & Recruiting

"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."

+41 43 816 55 00