Stagiaire Acquisition Immobilière

Steiner Development AG
Il y a 32 jours Stage Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre

Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience pratique dans le secteur de l’immobilier et découvrir de manière approfondie les activités d’acquisition? Rejoignez alors notre équipe de développement immobilier! Mettez à profit votre passion pour les projets immobiliers modernes et contribuez à façonner l’avenir avec nous – dans un environnement dynamique, exigeant et innovant.

Votre mission

  • Participer à l’identification et à l’acquisition de terrains, d’immeubles existants et de sites à développer.
  • Réaliser des analyses de marché, d’implantation et de concurrence.
  • Effectuer des recherches et des analyses de données de marché et de transactions immobilières.
  • Contribuer aux calculs de rentabilité et aux analyses d’investissement pour les projets d’acquisition et de développement immobilier.
  • Préparer des dossiers d’aide à la décision et des présentations.
  • Participer aux processus de due diligence.
  • Collaborer aux projets de développement immobilier en cours ainsi qu’à des projets stratégiques spécifiques.
  • Contribuer à la préparation des dossiers d’offre destinés aux investisseurs et aux promoteurs immobiliers pour des terrains et projets immobiliers.
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration de concepts d’utilisation et de stratégies de développement de projets.

Votre profil

  • Études en cours ou achevées en gestion immobilière, administration des affaires, architecture, génie civil, génie industriel ou dans une filière comparable.
  • Intérêt pour les investissements immobiliers, le développement de projets immobiliers et l’acquisition.
  • Esprit analytique et bonne compréhension des enjeux économiques.
  • Maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel et PowerPoint.
  • Méthode de travail autonome, structurée et fiable.
  • Première expérience pratique dans le secteur immobilier.
  • Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Perspectives et avantages

Nous vous offrons une opportunité unique de découvrir en profondeur le secteur de l’immobilier et du développement de projets au sein d’une entreprise caractérisée par un fort esprit d’équipe et des conditions d’emploi modernes et attractives. Dès le début, vous assumerez des responsabilités dans vos propres domaines d’activité et participerez activement à des projets variés. Vous aurez l’occasion de contribuer avec vos idées, de prendre des initiatives et d’acquérir une expérience pratique précieuse dans un environnement dynamique. Vous bénéficierez également d’un lieu de travail moderne, idéalement situé, ainsi que d’une structure organisationnelle à hiérarchie plate favorisant des processus décisionnels rapides. Si ce défi suscite votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature!

Stagiaire Acquisition Immobilière

Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…