Verkaufsberater

Auto Rüger AG
Il y a 27 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
VE
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Als Verkaufsberater betreust und faszinierst du unsere Kunden täglich von unseren Produkten der Marke Skoda und VW Nutzfahrzeuge. Du führst Kundengespräche, führst Probefahrten durch, offerierst Neu-und Occasionsfahrzeuge, schliesst Verträge ab und lieferst die Fahrzeuge aus. Ganz einfach oder ;-) Zum Job gehört natürlich etwas mehr. Als Verkäufer bist du eine wichtige Schnittstelle zum Aftersales. Du musst dich in den Kunden hineinversetzen können um ihm die beste Lösung zu bieten. Da die Kunden heute nicht einfach mehr in den Showroom laufen, gehst du aktiv auf die Kunden zu. Ganz wichtig: Dies ist kein Job wo du am Arbeitsplatz sitzen und auf Kunden warten kannst. Du planst deinen Arbeitstag selbständig und stellst die Betreuung der Kunden sicher. Nach einer Startzeit von 6 Monaten mit Grundlohn, gehst du in Provision mit Basislohn. Was brauchst es um richtig Geld zu verdienen? Wir erwarten 10 Offerten pro Woche und rechnen nach dem ersten Jahr mit mindestens 50 erfolgreichen Verkäufen.

Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, möglichkeit individueller Arbeitszeitmodelle, Ausbildung zum Markenverkäufer, Geschäftswagen, ein motiviertes Team und vieles mehr.

Konntern wir dein Interesse wecken?

 

Wir freuen und auf deine Bewerbung

5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

Ausdauer Autoverkauf Empathie Engagement Kontaktfreude Motivation Selbständigkeit Teamgeist Verkaufen Vertragsabschluss

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Budget de formation par employé Places de parking disponibles Assurance accident Afterwork du vendredi Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Postes adaptés aux personnes en situation de handicap Horaires de travail flexibles Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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