Senior GenAI Engineer 80%-100% (w/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 14 jours CDI Finance, Banque & Assurances +4232352248 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Als Senior Software Engineer sind Sie ein zentraler Bestandteil des GenAI-Teams von LGT in Zürich. Gemeinsam mit den Fachbereichen und Engineering-Partnern entwickeln Sie produktionsreife Anwendungen und bringen innovative KI-gestützte Lösungen in die Umsetzung.

In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb skalierbarer Softwarelösungen entlang des gesamten Technologie-Stacks - vom Backend bis zum Frontend. Sie bringen fundierte Engineering-Expertise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Architektur, Security und Wartbarkeit mit. Dabei arbeiten Sie mit modernen Webanwendungen, APIs, Enterprise-Integrationen und Kubernetes-basierten Infrastrukturen und sorgen dafür, dass innovative Use Cases zuverlässig in produktiven Umgebungen betrieben werden können.

Sie evaluieren zudem, wie AI Services unsere Produkte und Engineering-Prozesse sinnvoll erweitern können. Vertiefte Erfahrung in der Modellentwicklung wird nicht vorausgesetzt; entscheidend sind jedoch ein solides Verständnis grundlegender AI-Konzepte sowie ein ausgeprägtes Interesse daran, Managed AI Services und APIs verantwortungsvoll in einem regulierten Umfeld einzusetzen.

Als Teil des Teams gestalten Sie Architekturentscheidungen und Engineering-Standards aktiv mit, arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und helfen dabei, die Engineering-Kompetenzen innerhalb der LGT weiter auszubauen. Die Position erfordert ausgeprägte praktische Entwicklungserfahrung, technisches Urteilsvermögen sowie eine pragmatische, lösungs- und produktorientierte Arbeitsweise.

  • Sie konzipieren, entwickeln, testen und betreiben produktionsreife Anwendungen Ende-zu-Ende - im Backend wie im Frontend.
  • Sie entwickeln robuste APIs, Backend Services, Datenintegrationen und intuitive Web User Interfaces.
  • Sie übersetzen fachliche Anforderungen gemeinsam mit Stakeholdern, Designerinnen und Designern sowie Engineering-Partnern in nachhaltige technische Lösungen.
  • Sie wirken an Lösungsarchitekturen, technischen Entscheidungen und teamweiten Engineering-Standards mit.
  • Sie schreiben qualitativ hochwertigen, sicheren und gut getesteten Code und wenden moderne Software-Engineering-Praktiken konsequent an.
  • Sie überwachen produktive Systeme, analysieren Störungen und verbessern kontinuierlich Zuverlässigkeit, Performance und Observability.
  • Sie arbeiten mit anderen Teams zusammen, um AI Workflows in deren Tools und Geschäftsprozesse zu integrieren.
  • Sie unterstützen weitere Teams bei der Konzeption und Bereitstellung von APIs für AI-gestützte Use Cases, unter anderem auf Basis von Standards wie dem Model Context Protocol (MCP).
  • Sie evaluieren neue Technologien pragmatisch, teilen Ihr Wissen und tragen zur Entwicklung wiederverwendbarer Plattformkomponenten und Engineering-Praktiken bei.

Ihr Profil

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Software Engineering mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver Anwendungen.
  • Erfahrung in agilen, interdisziplinären Teams.
  • Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet - oder eine gleichwertige, durch praktische Erfahrung erworbene Qualifikation.
  • Fundierte Backend-Entwicklungskenntnisse, idealerweise in Java oder Python, sowie Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von APIs und Services, beispielsweise mit Spring Boot oder FastAPI.
  • Sehr gute Frontend-Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript sowie Erfahrung mit einem modernen Framework wie React, Angular oder Vue.
  • Solides Verständnis zentraler Software-Engineering-Prinzipien, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testing, Security und wartbarer Softwarearchitekturen.
  • Fundierte DevOps-Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Git-basierten Workflows, Containerisierung, Deployment-Automatisierung und Infrastructure as Code.
  • Praktische Erfahrung mit Kubernetes und Docker, einschliesslich Deployment, Betrieb und Troubleshooting containerisierter Anwendungen.
  • Grundverständnis von AI und Generative AI sowie Interesse an der Integration von AI Services und APIs in Softwareprodukte. Tiefgreifende Erfahrung in der Modellentwicklung ist nicht erforderlich.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich für technische und nicht-technische Stakeholder aufzubereiten.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

nice to have

  • Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder einer anderen regulierten Branche.
  • Erfahrung mit Argo CD und GitLab CI/CD.Erfahrung mit Observability und Monitoring produktiver Systeme.
  • Erfahrung mit asynchronen oder eventgetriebenen Systemen, beispielsweise Kafka.
  • Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken, Datenmodellierung und Performance-Optimierung.Berührungspunkte mit AI Service APIs, LLM-basierten Anwendungen, Prompt Engineering oder Retrieval-Augmented Generation (RAG).
  • Kenntnisse in Secure Software Development, Identity & Access Management sowie Datenschutzanforderungen.
  • Deutschkenntnisse.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen berücksichtigen können, die über Personalvermittlungsagenturen eingereicht werden.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Gemeinsam wachsen

  • Interne Kurse
  • Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Coaching- und Mentoring-Programme
  • Internationale Einsätze
  • Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

  • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
  • Co-Investments bei der LGT
  • Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
  • Pensionsplan mit individuellen Optionen
  • Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
  • Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

  • Wellness- und Gesundheitsprogramme
  • Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
  • Gesunde Mahlzeiten
  • Täglich frisches Obst

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Diane Neff

HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG

Senior GenAI Engineer 80%-100% (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…