Technical Sales Support Manager 100% (w/m/d)

Adecco
Winterthur Il y a 41 jours CDI Construction & Immobilier 0320269991 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

Sie sind
technikaffin, denken unternehmerisch und behalten auch bei komplexen
Kundenprojekten den Überblick?

Dann erwartet Sie
hier eine spannende Rolle in einem technologieorientierten Unternehmen mit
internationaler Ausrichtung. In der Position Technical Sales Support Manager
100%(w/m/d) verbinden Sie technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlichem
Denken und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenlösungen bei.

Aufgaben

  • Sie begleiten technische Kundenanfragen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Produktion
  • Sie planen Absatzmengen, stimmen sich mit internen Fachbereichen ab und behalten die Lieferfähigkeit im Blick
  • Sie steuern Produkteinführungen und -ausläufe und sorgen für eine reibungslose Umsetzung im Projektverlauf
  • Sie übernehmen die Verantwortung für technische und kommerzielle Kalkulationen
  • Sie erstellen technische Spezifikationen und begleiten kundenspezifische Aufträge bis zur Auslieferung

Profil

  • Technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder umgekehrt
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
  • Sie kommunizieren sicher mit Kunden und internen Teams - auf Deutsch und Englisch
  • Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und handeln lösungsorientiert
  • Sie bringen ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Machbarkeit mit

Vorteile

  • Ein modernes Unternehmen mit Fokus auf technische Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktiver Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung in der Region Winterthur
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032026-999120) hast, kontaktiere bitte Faton Miftari unter +41 58 233 46 72.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.


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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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