Spécialiste de la santé / service de soins de nuit (a) Maison d'enfants de Weidmatt

Kanton Luzern
Wolhusen Il y a 33 jours CDD Administration publique & Associations 0414858830
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Spécialiste de la santé / service de soins de nuit (a) Maison d'enfants de Weidmatt

env. 40% | Wolhusen | à partir de maintenant, pour une durée limitée

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Vous recherchez un emploi temporaire valorisant au sein d'une équipe valorisante ? En moyenne 1 à 2 nuits par semaine, vous accompagnerez les tout-petits et les enfants tout au long de la nuit et veillerez à ce qu'ils se sentent en sécurité. Le poste est idéal pour les professionnels expérimentés et ceux qui retournent au travail qui souhaitent travailler avec des enfants avec du cœur, un sens des responsabilités et qui aiment travailler avec les enfants. Vos tâches

Vous accompagnez les tout-petits et les enfants tout au long de la nuit et les aidez à se sentir en sécurité. •

Pour qu'ils passent une bonne nuit de sommeil, vous créez une atmosphère calme et détendue. •

Vous assurez une prise en charge globale en prenant en charge les préoccupations médicales et thérapeutiques. •

Vous suivez et documentez votre travail conformément aux normes de qualité requises. •

Grâce à votre étroite collaboration avec le service de jour, vous garantissez une prise en charge transparente 24 heures sur 24, afin que tout le monde soit bien pris en charge 24 heures sur 24. Votre profil

Vous avez une formation de spécialiste de la santé ou des soins (EFZ) ou êtes spécialiste en soins infirmiers (BP/HF/FH). •

Vous aimez travailler avec les enfants et, grâce à vos solutions créatives, vous pouvez réagir avec flexibilité à différentes situations. •

Vous appréciez travailler de manière autonome pendant la nuit et aimez assumer des responsabilités. •

Nous recherchons une personnalité ouverte et motivée qui aime travailler dans un environnement interdisciplinaire. •

Vous avez hâte de faire partie intégrante d’une équipe empathique et reconnaissante et d’apporter une touche d’humour avec vous. Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nos domaines d’activités sont aussi diversifiés que nous. Environnement, infrastructures, finances, sécurité, santé, formation et bien plus encore : ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne. Vous pouvez avancer avec nous. Nous offrons des opportunités de carrière et de développement attrayantes et passionnantes, tant au niveau du leadership que pour les experts en la matière. Nous travaillons de manière flexible et intelligente. Le travail mobile et flexible est très important pour nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés. Vous profitez de nous. Offres de formation continue attractives

, plateformes de réductions pour les salariés, offres mobiles et Internet, Next Bike, réductions de flotte et autres avantages. Tous nos avantages en un coup d'oeil

Votre employeur

Travailler à

Canton de Lucerne

c'est contribuer à façonner l'avenir, celui du canton, celui de ses habitants et, surtout, le vôtre. Plus de 7'000 collaborateurs répartis dans 200 métiers différents contribuent chaque jour à l'excellente qualité de vie de notre canton. Ceci

Centre d'éducation spécialisée de Schüpfheim

en tant qu'institution cantonale, elle propose une large gamme de possibilités de VIVRE, D'APPRENDRE et de TRAVAILLER à environ 110 personnes atteintes d'une déficience cognitive. 325 personnes issues de divers horizons professionnels travaillent dans notre institution dans les domaines des services centraux, de la maison d'enfants de Weidmatt, de l'enfance et de la jeunesse et des adultes. Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de variété. Facebook

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Votre lieu de travail

Wisstannenweid 11, Wolhusen

Votre contact

Centre d'éducation spécialisée de Schüpfheim

Département de l'Éducation et de la Culture

Silvia Ottiger

Chef d'équipe/quart de nuit

041 485 88 30

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Spécialiste de la santé / service de soins de nuit (a) Maison d'enfants de Weidmatt

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Wolhusen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…