Quality Engineer

Symbios Orthopédie SA
Yverdon-les-bains Il y a 30 jours CDI Autre
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Symbios est une entreprise suisse de technologie médicale, et le leader des implants orthopédiques sur-mesure pour la hanche et le genou. Depuis sa création et s’appuyant aujourd’hui sur 30 ans d’expérience, Symbios a été le pionnier de la technologie de fabrication d’implants sur-mesure et l’a constamment améliorée, devenant ainsi la société ayant la plus grande expertise dans ce domaine au niveau mondial. Elle emploie environ 270 collaborateurs à travers l’Europe, dont plus de 200 basés en son siège social à Yverdon-les-Bains.

Pour notre département Quality Engineering, nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de


Quality Engineer



Mission

Garantir la qualité des produits, la conformité des procédés de fabrication et la sécurité des patients, dans le respect des exigences réglementaires (ISO 13485, MDR 2017/745). Définir, déployer et maintenir des méthodes et équipements de contrôle qualité performants et économiquement optimisés, soutenir la production et la gestion des fournisseurs, analyser les données pour piloter l’amélioration continue, et contribuer activement à la performance globale de Symbios.

Responsabilités

  • Mettre au point des méthodes de contrôle qualité pour les besoins de Symbios. Gérer, qualifier les équipements de contrôle et valider les méthodes de contrôle
  • Optimiser le contrôle des pièces pour réduire les coûts de Symbios. Notamment en dimensionnant le contrôle qualité chez Symbios par échantillonnage et exploitant au mieux la maîtrise des processus de fabrication
  • Assurer les exigences normatives 13485 :2016 et de la 2017/745 (MDR-EU) et toutes autre applicable. Être un audité / auditeur autonome
  • Prendre en charge et coordonner les actions d’investigation, de corrections, correctives et préventives au travers des processus de non-conformité et CAPA.
  • Initier, suivre et implémenter des changements au travers du processus de Change Control
  • Qualifier des fournisseurs et les premières séries de produit (FAI – First article Inspection)
  • Participer aux validations de process, être garant de la méthodologie et de l’efficience
  • Récolter et analyser les données de production pour conclure à la nécessité d’actions nécessaires à l’amélioration continue
  • Participer à la veille technologique
  • Soutenir l’engineering lors de l’introduction de nouveaux produits en production pour en assurer la maîtrise et la conformité

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur/e HES (ou formation équivalente) en génie mécanique ou microtechnique
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle d’ingénieur/e dans l’industrie Medtech.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office, de Power BI et aisance dans l’apprentissage de nouveaux logiciels
  • Compétences en Data Science, traitement des données, analyses statistiques
  • Compétences en programmation Python, R ou autre
  • Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, et niveau intermédiaire d’anglais (oral et écrit)
  • Travailler de manière autonome avec un fort esprit d’initiative, tout en collaborant étroitement avec les autres départements pour coordonner actions et projets.
  • Être un/e expert/e de la résolution de problèmes, capable d’évaluer les risques, de proposer des solutions pertinentes et de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt de l’entreprise.

Si ce challenge vous intéresse, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec CV, diplômes et certificats de travail.

Quality Engineer

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Yverdon-les-bains influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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