Payroll-Spezialist (m/w) 80-100%
yellowshark
Description du poste
Nous recherchons un Payroll-Spezialist (m/w) 80-100% pour notre client. Ce poste offre une belle opportunité dans un environnement moderne.
Tâches
• Gérer la l'ensemble de la paie pour deux clients de manière autonome.
• Servir de point de contact pour les questions relatives aux salaires.
• Participer aux clôtures annuelles et à la révision des salaires.
Compétences
• Diplôme en comptabilité et expérience en traitement de la paie requise.
• Excellente maîtrise des systèmes de paie et des assurances sociales.
• Bilingue en allemand et français est un atout.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Fachkraft für die Lohnverarbeitung, die zwei Mandate eigenverantwortlich betreut und als kompetente Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen agiert. Neben der Abwicklung von Jahresabschlüssen und Revisionen bietet die Position Raum für aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Konzernumfeld mit bodenständigen Werten.
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung zweier Mandanten
- Ansprechpartnerfunktion bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Revisionen im Lohnbereich
- Erstellung praxisnaher Checklisten und Anleitungen für HR-Prozesse
- Unterstützung des Teams bei Projekten und komplexen Fällen
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit Sozialversicherungen und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
- Proaktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und HR-Projekten erforderlich
Wissenswertes
- Ein familiengeführter Konzern mit modernen Strukturen und klaren Werten
- Breites Aufgabenspektrum mit Verantwortung in einem zentralen Dienstleistungsbereich
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Transformationsprozess
- kostenlosen Parkplätzen
Tâches
• Gérer la l'ensemble de la paie pour deux clients de manière autonome.
• Servir de point de contact pour les questions relatives aux salaires.
• Participer aux clôtures annuelles et à la révision des salaires.
Compétences
• Diplôme en comptabilité et expérience en traitement de la paie requise.
• Excellente maîtrise des systèmes de paie et des assurances sociales.
• Bilingue en allemand et français est un atout.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Fachkraft für die Lohnverarbeitung, die zwei Mandate eigenverantwortlich betreut und als kompetente Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen agiert. Neben der Abwicklung von Jahresabschlüssen und Revisionen bietet die Position Raum für aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Konzernumfeld mit bodenständigen Werten.
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung zweier Mandanten
- Ansprechpartnerfunktion bei Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Revisionen im Lohnbereich
- Erstellung praxisnaher Checklisten und Anleitungen für HR-Prozesse
- Unterstützung des Teams bei Projekten und komplexen Fällen
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit Sozialversicherungen und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
- Proaktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und HR-Projekten erforderlich
Wissenswertes
- Ein familiengeführter Konzern mit modernen Strukturen und klaren Werten
- Breites Aufgabenspektrum mit Verantwortung in einem zentralen Dienstleistungsbereich
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Transformationsprozess
- kostenlosen Parkplätzen
