Assistant Junior (60-80%) - Risque Technologique - Audit IT / Services Financiers EMEIA

Ernst & Young AG
Zurich Il y a 26 jours Temps partiel Droit & Conseil Candidature directe +41582863366
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Le monde change plus vite que jamais. Notre promesse mondiale « Building a better working world » guide plus de 300 000 collaborateurs à travers le globe et constitue la base de notre travail quotidien.

Chez EY, vous avez la possibilité de construire une carrière aussi unique que vous-même. Vous bénéficiez de la portée mondiale, du soutien, de la culture inclusive et de la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour rendre EY encore meilleur. Rejoignez-nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-même.

L'expérience exceptionnelle EY. C'est à vous de la construire.

L'offre

Notre équipe Technology Risk compte de nombreux spécialistes qui offrent à nos clients, des banques et institutions financières renommées, des services d'audit et de conseil concernant l'évaluation et la gestion des risques informatiques ainsi que la sécurité et la confidentialité des données.

En tant qu'Assistant Junior en Technology Risk, vous embarquez parallèlement à vos études pour un voyage passionnant dans le monde des organisations dans le contexte des technologies de l'information. Curieux, vous apprenez et appliquez vos connaissances croissantes auprès de diverses institutions financières nationales et internationales. En tant que membre d'une équipe collaborative, vous vous sentez à l'aise tant dans un environnement physique que virtuel et travaillez en étroite collaboration avec des collègues inspirants sur place et dans le monde entier. Vous commencez à vous orienter dans le réseau et soutenez les Assistants, Seniors, Managers et Associés dans la réalisation efficace et efficiente des missions. Sous la direction de professionnels expérimentés, vous développez votre expertise et grandissez progressivement dans votre rôle. Votre parcours est marqué par la volonté d'apprendre et la volonté de contribuer au succès de vos clients et de votre équipe.

Quelles sont vos principales tâches

  • Soutenir l'équipe dans l'audit des contrôles informatiques de diverses institutions financières dans un environnement fortement réglementé (par exemple, banques et assurances supervisées par la FINMA) dans le cadre d'audits informatiques spécifiques et/ou de missions de conseil IT (audit des contrôles généraux informatiques, audit IT selon les exigences réglementaires ou du groupe, projets d'audit IT à la demande du client, projets de due diligence IT, audit selon le cadre SOCR ou autres projets d'assurance tiers)
  • Aider à la réalisation des procédures d'audit pour garantir qu'elles atteignent les objectifs d'audit, tout en apprenant l'importance de chaque étape
  • Contribuer à la documentation des projets d'audit en respectant les délais et les normes d'audit, y compris notre méthodologie d'audit globale et les meilleures pratiques, sous la supervision de collègues expérimentés
  • Participer à la rédaction des rapports d'audit présentés aux clients et autres parties prenantes
  • Utiliser des outils d'audit basés sur les données et des solutions analytiques (par exemple EY Helix) ainsi que découvrir des sujets tels que le cloud, SAP, l'intelligence artificielle, afin de rendre les audits IT plus efficaces et pertinents
  • Collaborer étroitement avec l'équipe d'audit, maintenir une communication ouverte et informer régulièrement les membres seniors de l'équipe de l'avancement des missions
  • Participer à un programme de formation pour développer continuellement vos compétences personnelles et approfondir vos connaissances en audit IT

Ce que nous recherchons

  • Vous êtes au début ou au milieu de votre licence en informatique (économique), gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable (université/haute école spécialisée). Si vous êtes déjà en master, veuillez postuler à notre poste d'Assistant - Technology Risk – IT Audit / EMEIA Financial Services Réf. n° : 1723292, également disponible à temps partiel (minimum 60 %)
  • Intérêt pour les développements actuels dans le secteur des services financiers ainsi que pour les questions réglementaires (par exemple FINMA)
  • Affinité avec la technologie, les données et l'innovation
  • Esprit d'équipe avec une approche collaborative
  • Compétences analytiques et orientées résolution de problèmes
  • Style de communication clair et efficace
  • Esprit entrepreneurial et axé sur la performance
  • Méthode de travail autonome, structurée, avec anticipation et initiative
  • Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais requise ; d'autres langues sont un atout

Ce que nous offrons

  • Une culture centrée sur l'humain qui valorise la diversité et le progrès
  • Une culture de travail ouverte et collaborative basée sur l'honnêteté, l'intégrité et le respect mutuel
  • Un environnement qui vous ouvre constamment de nouvelles portes grâce au partage des connaissances, à la flexibilité et à la reconnaissance
  • Des opportunités de réseautage au sein d'EY avec une multitude de personnalités lors de nombreux événements d'équipe
  • EY propose des bureaux modernes dans des emplacements de premier ordre. Bien sûr, vous bénéficiez également de la flexibilité nécessaire pour travailler depuis un autre bureau ou à domicile
  • Nous valorisons nos collaborateurs et leurs connaissances. C'est pourquoi nous proposons des cours de certification, des formations internes sur des sujets actuels ainsi que des ateliers bien-être et diversité
  • Pas encore assez ? Nous offrons encore plus à notre équipe : planification de carrière structurée, possibilités de missions à l'étranger chez EY, innombrables événements et bien plus encore

Avons-nous suscité votre intérêt ? Pensez-vous répondre aux critères ci-dessus ? Souhaitez-vous faire avancer votre carrière et découvrir une culture unique ? Alors contactez-nous et faites le prochain pas dès maintenant ! Postulez en ligne pour votre nouveau défi.

Pour plus d'informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).

Assistant Junior (60-80%) - Risque Technologique - Audit IT / Services Financiers EMEIA
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Métier associé à cette offre

Actuaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les actuaires analysent, gèrent et fournissent des orientations sur l’incidence financière des risques. Ils/elles peuvent travailler dans des domaines liés à l’assurance, à la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
donner des conseils en finance apporter une aide dans des calculs financiers produits financiers effectuer une analyse de risque Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — actuaire

donner des conseils en finance · apporter une aide dans des calculs financiers · produits financiers · effectuer une analyse de risque · produire des dossiers financiers statistiques · obtenir des informations financières · appliquer des techniques d’analyse statistique · analyser les tendances d'un marché financier · statistiques · élaborer un plan financier · science actuarielle · faire la synthèse d’informations financières
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes actuariés équivalents délivrés par des universités américaines ou canadiennes (ex. ACTEX, SwissAct).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…