(Chef de projet) pour la conduite de la transformation informatique (h/f/x)

aietes ag
Zürich Il y a 32 jours CDI Droit & Conseil
CO
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Vos responsabilités en tant que Manager pour la conduite de la transformation informatique :

  • Gestion des projets informatiques : Gestion et coordination des projets d’optimisation dans l’environnement SimCorp Dimension au sein de paysages applicatifs complexes.
  • Développement et mise en œuvre de business cases cloud : Réalisation d’évaluations stratégiques et de business cases basés sur le coût total de possession pour soutenir la prise de décision de la direction de nos clients.
  • Gestion de projet agile & traditionnelle : Gestion opérationnelle des projets, suivi des jalons et des livrables. Conduite des réunions SteerCo avec la direction de niveau C de nos clients.
  • Gestion des SLA & des fournisseurs : Facilitation et coordination des négociations de SLA entre nos clients et les fournisseurs externes.
  • IA : Support dans l’analyse et le développement de cas d’usage basés sur l’intelligence artificielle pour nos clients.
  • Modèle opérationnel cible : Facilitation de la transformation des processus ITIL dans la gestion des incidents et des changements.
  • Transformation réglementaire : Direction d’équipes projets internationales et multiculturelles dans des projets de changement IT tout en respectant des cadres réglementaires et opérationnels stricts.
  • Conduite de la transformation IT : Responsabilité du déploiement et de la migration de systèmes complexes de gestion d’actifs (notamment SimCorp Dimension) depuis des infrastructures sur site ou IaaS vers des environnements SaaS.
  • Expérience significative : Plusieurs années d’expérience démontrable en tant que manager, chef de projet IT ou analyste business senior, de préférence avec une expérience dans le secteur bancaire, de la gestion d’actifs ou financier.
  • Expertise SCD : Expertise dans l’environnement SimCorp Dimension, idéalement soutenue par des certifications pertinentes.
  • Cloud & modèles opérationnels : Un parcours démontré dans la gestion de projets de transition IT et la transformation des modèles opérationnels IT.
  • Méthodologie & maîtrise des outils : Vous connaissez les méthodologies agiles et traditionnelles et avez plusieurs années d’expérience pratique avec Jira, Confluence ou DevOps.
  • Fondation technique : Vous comprenez les architectures IT, la gestion du changement et la conception de solutions techniques. Vous avez des connaissances en MS Azure, SimCorp Dimension, sécurité IT et expertise générale du cloud.
  • Compétences en communication & gestion des parties prenantes : Vous vous présentez avec assurance aux clients et pouvez faire le lien professionnellement entre le business et l’IT. Vous avez de l’expérience dans l’animation d’ateliers avec divers intervenants et savez présenter vos arguments avec éloquence. Vous gérez la communication avec les sponsors de projet et la direction de nos clients avec confiance et professionnalisme.
  • Langues : Vous maîtrisez l’anglais et pouvez l’utiliser avec assurance dans un contexte professionnel. La connaissance de l’allemand serait un plus.
  • Nous sommes une équipe de consultants expérimentés et travaillons dans une organisation allégée.
  • Vous pouvez vous attendre à des tâches stimulantes et variées dans une culture d’entreprise ouverte.
  • Vous pouvez continuer à développer vos compétences via des programmes de formation internes et externes. Dans notre entreprise, chacun bénéficie du savoir-faire des autres.
  • Nous considérons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un salaire basé sur la performance sont la base d’une relation à long terme.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

(Chef de projet) pour la conduite de la transformation informatique (h/f/x)

Métier associé à cette offre

Les enseignants de la conduite et de la sécurité routière/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière enseignent aux conducteurs professionnels comment utiliser leur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — enseignant de la conduite et de la sécurité routière/enseignante de la conduite et de la sécurité routière

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…