Expert(e) en apprentissage et enseignement hybride au Département Travail social 80 %

Rejoignez le Département Soziale Arbeit à 80 %. Transformez l'éducation.

TACHES

Développez des formats d'apprentissage numériques innovants. Conseillez les enseignants sur le blended learning et l'IA. Participez à des projets et animez des formations.

COMPETENCES

• Diplôme supérieur en éducation numérique et pédagogie.
• Maîtrise des outils numériques et de l'IA.
• Excellentes

COMPETENCES

en communication et en intégration. Expert(e) en apprentissage et enseignement hybride au Département Travail social 80 %L’intelligence artificielle change la façon dont nous apprenons, enseignons et agissons. Façonnez la transformation numérique de l’éducation – de manière responsable, innovante et avec un impact pour le travail social. Département : Travail socialDébut du travail : Immédiat ou selon accord

• Vous développez et positionnez des formats d’enseignement et d’apprentissage numériques avant-gardistes pour la formation initiale et continue
• Vous conseillez et accompagnez les enseignant(e)s dans la mise en œuvre de l’apprentissage et de l’enseignement hybrides ainsi que dans le développement des

COMPETENCES

, notamment dans l’utilisation de l’IA au quotidien à l’université

• Vous participez à des projets de développement, concevez et animez des formations et ateliers
• Vous identifiez les tendances pertinentes, évaluez leur potentiel pour le département et intégrez durablement les innovations dans les structures existantes
• Vous travaillez dans les com

MISSIONS

de la ZHAW, vous créez activement des réseaux avec les expert(e)s du département et contribuez au développement stratégique

• Diplôme universitaire avec expertise avérée en éducation numérique et didactique universitaire
• Connaissances approfondies dans l’utilisation de l’IA et une attitude réfléchie sur des sujets tels que la protection des données, l’éthique et la durabilité
• Expérience avérée dans la conception, l’animation et l’évaluation d’ateliers et de formations

COMPETENCES

conceptuelles et de gestion de projet prononcées avec des connaissances approfondies des outils numériques

• Curiosité, volonté d’apprendre et capacité à offrir une orientation dans des développements technologiques dynamiques
• Personnalité autonome, orientée solutions et forte en mise en œuvre
• Forte orientation service, capacité d’intégration et excellentes

COMPETENCES

en communication

• La ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften est l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse avec plus de 14 000 étudiant(e)s, plus de 11 000 participant(e)s à la formation continue et environ 3 700 collaborateur(trice)s. Le Département Travail social, l’un des huit départements de la ZHAW, est l’une des institutions éducatives leaders en travail social en Suisse et offre formation initiale et continue, recherche et développement ainsi que des services. Le département est divisé en quatre instituts thématiques, le staff et le Centre pour l’éducation, le développement et les services (ZBES). Dans cette fonction polyvalente, vous êtes membre de l’équipe Digital Campus. Avec vos collègues et les acteurs du département, vous contribuez de manière significative au développement de l’éducation numérique. Vous bénéficierez d’un espace pour l’initiative et la conception, de collègues compétents ainsi que d’un département et d’un centre qui misent sur un développement continu. Attendez-vous à une équipe engagée et motivée ainsi qu’à un environnement de travail inspirant avec des modèles de travail flexibles. Veuillez noter que nous ne prenons en compte que les

CANDIDATURE

s via la plateforme en ligne

• La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation.

NOUS OFFRONS

des conditions de travail et d’emploi adaptées aux hautes écoles et favorisons activement le développement du personnel et des cadres. Une description détaillée des

AVANTAGES

est disponible sur le site « Travailler à la ZHAW ». Voici les points clés :Heike Neumann

• Responsable d’équipe ad interim
• Tanja Bucher
• Responsable recrutement.