Fachleiter*in Handwerkstatt 60%

Rejoignez la AOZ à Zurich en tant que Fachleiter*in Handwerkstatt 60%. Un environnement dynamique vous attend avec des opportunités enrichissantes.

TACHES

Responsable de la promotion des participants selon des objectifs. Planifier et réaliser des formations, guider les participants. Collaborer avec des organismes externes pour une meilleure planification.

COMPETENCES

• Diplôme EFZ et formation en agogique ou équivalent requis.

COMPETENCES

en agogique, expérience en milieu interculturel appréciée.

• Maîtrise des outils informatiques et excellentes

COMPETENCES

linguistiques. Fachleiter*in Handwerkstatt 60%Zürich

• Ihre

AUFGABEN

Sie sind verantwortlich für die agogische und fachliche Förderung der Programmteilnehmenden gemäss konzeptionellen Vorgaben und unterstützen diese beim Erreichen ihrer individuellen Ziele. Sie planen und führen Fachschulungen sowie individuelle Instruktionen durch, leiten die Teilnehmenden bei handwerklichen Tätigkeiten an und intervenieren professionell in herausfordernden Alltagssituationen. Sie führen Gespräche, ermitteln den Förderbedarf, erstellen Berichte und Empfehlungen und stellen eine nachvollziehbare Dossierführung sicher. Sie arbeiten fallbezogen mit externen Fachstellen zusammen und gewährleisten einen relevanten Informationsfluss für eine optimale Förderplanung. Sie setzen das Förderkonzept um, erstellen Schulungsunterlagen und entwickeln Arbeitsanleitungen sowie Produkte bedarfsgerecht weiter. Sie übernehmen Verantwortung für betriebliche Abläufe wie Kundenkontakte, Materialbewirtschaftung, Infrastruktur, Arbeitssicherheit und vertreten die Handwerkstatt bei Bedarf an Anlässen.

IHR PROFIL

EFZ sowie zusätzliche Ausbildung im Bereich Agogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar

• Handwerkliche Grundbildung oder nachweisliche handwerkliche Erfahrung im Anleiten von Personen
• Fundiertes Fachwissen in Arbeitsagogik und Praxiserfahrung idealerweise im Asyl- oder interkulturellen Kontext
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit gehörlosen oder traumasensitiven Personen wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office und berufsspezifischen Tools sowie Erfahrung mit fallunterstützenden IT-Systemen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der Ortssprache (mindestens C1) sowie zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Resilienz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und herausfordernden Situationen
• Unsere Benefits
• Ferien:Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen:Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check:Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge:Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt
• Kerstin Hirczy
• Programmleiterin Praxis CHECK und Handwerkstatt+41 44 415 64 20steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Claudia Dönni
• Teamleiterin HR Recruiting und Marketing+41 44 415 59 75Wir berücksichtigen keine

BEWERBUNG

en von Personalvermittlern. Stellenantritt

• Per 15. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
• Ihr Lohn
• Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 75 000 und 90 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der

BEWERBUNG

sprozess

• Nachdem Sie Ihre

BEWERBUNG

eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:Erstes Vorstellungsgespräch

• Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
• Einholen von Referenzen
• Anstellungsentscheid
• Die AOZDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZAOZ als Arbeitgeberin.