Fachperson Qualität, Praxis & Bildung Spitex 60 - 80% (m/w/d)

Universal-Job AG
Zürich Il y a 14 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht eine Fachperson, die Spitex-Organisationen in der ganzen Schweiz von der Büroebene aus professionell unterstützt und berät.

Deine zentralen Aufgaben:

  • Du bist die unverzichtbare Ansprechperson für Spitex-Organisationen in der gesamten Schweiz bei kniffligen Fragen zu Pflegeleistungen, Prozessen oder Dokumentation, telefonisch, per E-Mail und in Beratungsgesprächen

  • Du navigierst souverän zwischen Krankenversicherern und Mitgliedsorganisationen, entschärfst komplexe Situationen und findest praxistaugliche Lösungen

  • Du entwickelst und leitest inspirierende Schulungen, Webinare und Fachveranstaltungen, die wirklich etwas bewegen

  • Du kreierst praxisnahe Tools, Merkblätter und Arbeitshilfen, die den Alltag von hunderten Pflegefachpersonen schweizweit erleichtern ?

  • Du treibst in spannenden Projekten die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege voran und baust Brücken zwischen Praxis, Politik und Verbandsebene

Deine Praxiserfahrung aus der Spitex macht den Unterschied, denn du weisst genau, wovon du sprichst, und kannst deine Expertise nun aus der beratenden Perspektive zum Gamechanger für andere machen.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du bringst genau das mit, was wir suchen:

  • Eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf HF/FH

  • Echte Spitex-Erfahrung, die unter die Haut geht: Du kennst den Alltag und die Herausforderungen

  • Du verstehst, wie der Laden läuft. Von Pflegeprozessen bis zum manchmal kniffligen Tanz mit den Krankenversicherern

  • Qualität, Weiterbildung und frische Ideen lassen dein Herz höherschlagen statt dich gähnen

  • Du kommunizierst klar, gewandt und mit Freude, egal ob mit Pflegenden vor Ort, Versicherern oder Verbandsvertretern

Kurz gesagt: Du hast deine Wurzeln fest in der Praxis und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung nun in einer neuen Rolle einbringen, wo du andere unterstützt und die Spitex-Landschaft aktiv mitgestaltest.

Was sind meine Vorteile?

Was macht diese Rolle so besonders?

Du kennst die Spitex von innen und genau das macht dich jetzt zur Schlüsselperson für die gesamte Branche. In dieser Rolle nutzt du deine Praxiserfahrung, um schweizweit Standards zu setzen, Qualität voranzutreiben und echte Veränderung zu bewirken. Du bleibst der Pflege treu, wechselst aber die Perspektive: von der Ausführung zur Gestaltung.

Konkret heisst das für dich:

  • Impact statt Routine: Was du entwickelst, bewegt wirklich etwas in der Praxis

  • Vom Doing zum Shaping: Du gestaltest die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit, statt nur im Hamsterrad mitzulaufen

  • Einblicke, die du sonst nie bekommst: Verbandsarbeit, Gesundheitspolitik, schweizweite Netzwerke

  • Ein kleines, persönliches Team, das deine Expertise nicht nur braucht, sondern wirklich schätzt

Und dein Alltag?

Flexibel, wie du ihn brauchst: 60-80% Pensum, moderne Arbeitsumgebung in Bern mit Top Anbindung, plus die Möglichkeit für Homeoffice. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Ach ja, und Weiterentwicklung? Ist hier nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist eine schweizweit agierende Organisation im Gesundheitssektor, die sich mit Überzeugung für die Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen einsetzt. Hier werden aktiv Impulse gesetzt, die die Branche prägen. Das Team vereint Fachexpertise mit echtem Gestaltungswillen und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Praxis, Fachentwicklung und strategischer Zukunftsgestaltung mit direktem Draht zu den Menschen, die täglich Pflege leisten.

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: B2 - Sehr Gut
Italienisch: von Vorteil

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
VA-D4J-UQV

Fachperson Qualität, Praxis & Bildung Spitex 60 - 80% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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