Heizungsinstallateur (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 12 jours CDI Informatique & IT +41443852167 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Heizungsinstallateur (m/w/d)

Lohn - CHF70'000 - 80'000
Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro - vier Gewerke, ein kompetenter Partner. Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Haustechnikunternehmen, das seit Jahrzehnten Planung, Installation, Sanierung und Wartung aus einer Hand bietet. Von der Wärmepumpe über Komfortlüftung bis zur Gebäudeautomation realisiert das Unternehmen massgeschneiderte Lösungen im Wohnungs-, Geschäfts- und Industriebau. Der Fokus liegt klar auf erneuerbaren Energien und zukunftsfähigen Technologien. Zuverlässigkeit und Handwerksqualität prägen die Arbeitsweise. Langjährige Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten sowie ein starker Servicegedanke - inklusive Notfalldienst - zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Das Team arbeitet praxisnah, lösungsorientiert und mit echter Leidenschaft fürs Handwerk. Bereit, Haustechnik mit Weitblick zu gestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung:

  • Installation und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen, einschliesslich Wasser-, Gas- und Ölheizungen
  • Wartung und Reparatur von bestehenden Heizsystemen, einschliesslich Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
  • Durchführung von Regelmässigen Inspektionen und Einstellungen zur Optimierung der Systemeffizienz
  • Beratung und Zusammenarbeit mit Kunden zur Anpassung und Optimierung der Heizlösungen
  • Verwendung von Mess- und Diagnosetools zur Überprüfung der Systemleistung
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Wartungsberichte und Reparaturprotokolle
  • Koordination mit anderen Handwerkern und Fachabteilungen zur Effizienzsteigerung der Installationsarbeiten

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
  • Fundierte Kenntnisse in Heiztechnik, Wärmetechnik und Energieeffizienz
  • Erfahrung im Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an Heizsystemen
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Messgeräten
  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie gute Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein der Klasse B
Benefits:
  • Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • 13. Monatsgehalt
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Annelie Schmidt,
+41443852167

Heizungsinstallateur (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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