Ingénieur logiciel senior

SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik
Zürich Il y a 32 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

SUISA rend la musique possible

La SUISA est la coopérative des auteurs et éditeurs de musique. Plus de 43 000 compositeurs, paroliers et éditeurs de musique sont organisés dans cette entreprise fondée en 1923. La SUISA permet que la musique soit utilisée publiquement et que les créateurs de musique soient rémunérés équitablement pour cette utilisation. Avec des sociétés sœurs dans le monde entier, elle gère les droits d’un total de deux millions d’auteurs et éditeurs. La SUISA emploie plus de 220 collaborateurs dans les sites de Zurich, Lausanne et Lugano.

Notre équipe informatique d’environ 40 spécialistes assure un paysage système moderne et performant, qui est continuellement développé. Des applications centrales sont déjà utilisées avec succès et il y a beaucoup de marge de manœuvre : de nouvelles applications métier sont développées, les systèmes existants optimisés et des solutions innovantes réalisées. Les créateurs de musique méritent une rémunération équitable pour leurs œuvres. Pour que cela fonctionne de manière fiable, nous misons sur des solutions informatiques modernes.
 
Le paysage applicatif de la SUISA est basé sur une plateforme d’intégration moderne (Red Hat Fuse avec Spring Boot), orchestrée avec le système de workflow Camunda. Les interfaces complexes sont réalisées avec React. Certaines applications ont déjà été développées et introduites avec succès sur cette plateforme. Pour le développement continu du portail membres et clients de la SUISA, nous recherchons, selon accord, une personne très bien qualifiée. 

Ces activités te passionnent

  • Tu es responsable du développement continu du portail membres et clients de la SUISA
  • Tu gères des projets en tant que responsable de projet, y compris la direction technique des développeurs logiciels
  • Tu diriges une petite équipe de développeurs logiciels
  • Tu agis à l’interface entre le département métier et l’informatique
  • Tu recueilles les exigences métier et les traduis en solutions informatiques
  • Tu assures l’exploitation du portail membres et clients de la SUISA
  • Tu contribues au développement de l’architecture applicative
  • Tu travailles dans des équipes interdisciplinaires et agiles

Ce qui te caractérise

  • Formation en informatique achevée ou formation comparable (université / haute école spécialisée)
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel orienté objet avec Java
  • Expérience dans la direction de petites équipes de développement logiciel
  • Connaissances approfondies des frameworks Java actuels tels que Spring Boot, Hibernate, JPA et Spring
  • Très bonnes connaissances des technologies d’intégration modernes comme Red Hat Fuse, Apache Camel ou Kafka
  • Bonne maîtrise des technologies Internet courantes (HTML, CSS, JavaScript, etc.)
  • Expérience avec les technologies frontend, de préférence React
  • Expérience avec les systèmes de bases de données relationnelles (Microsoft SQL Server, etc.)
  • Expérience pratique avec OpenShift ou Kubernetes est un avantage
  • Bonnes connaissances des méthodes, processus et technologies de l’ingénierie logicielle
  • Esprit conceptuel et analytique prononcé
  • Tu aimes travailler en équipe et es autonome, créatif, engagé et résistant au stress
  • Bonne maîtrise de la langue allemande à l’oral et à l’écrit est requise

Ce à quoi tu peux t’attendre

Nous t’offrons la possibilité de t’investir précisément là où se trouvent tes forces et tes intérêts.
En tant qu’employeur attractif, nous créons un climat de travail où innovation et cohésion vont de pair. Nos collaborateurs façonnent notre équipe et assurent une culture d’entreprise chaleureuse dans laquelle tu te sentiras à l’aise dès le début.
Deviens membre d’une entreprise où ta personnalité et tes forces sont au premier plan – un environnement marqué par des collaborateurs de longue date, un cadre de travail stable et des technologies de pointe.
Plus d’informations sur nos conditions de travail sont disponibles

ici : https://job.suisa.ch/bieten.html

Tu te sens concerné ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via notre portail de candidature. Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures par e-mail. Merci beaucoup pour ta compréhension.

Ingénieur logiciel senior

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…