Mitarbeiter Reinigung Bahnhof (m/w/d)

Flexsis AG, Zürich Technik
/ zürich Il y a 6 jours CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Description de l'entreprise

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih / Contracting und Dauerstellen.
Sie möchten einen nicht alltäglichen Arbeitsalltag und in einer zukunftsorientierten Unternehmung Arbeiten? Unser Kunde, sucht per sofort mehrere

Mitarbeiter Reinigung Bahnhof (m/w/d)

Description du poste

Als Mitarbeiter Reinigung sorgen Sie für saubere, gepflegte und sichere Bahnhöfe sowie weitere zugewiesene Objekte. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Kundinnen und Kunden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
  • Selbstständige oder gemeinsame Durchführung von Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten.
  • Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und einem gepflegten Erscheinungsbild.
  • Erkennen und Melden von Schäden oder Mängeln sowie deren Behebung im Rahmen Ihrer Möglichkeiten.
  • Fachgerechter und sicherer Umgang mit Reinigungsmaschinen und Arbeitsgeräten.
  • Einhaltung der geltenden Arbeitsabläufe, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.
  • Freundliche und kompetente Auskunftserteilung an Kundinnen und Kunden bei Fragen rund um den Bahnhof.
Profil recherché

  • Erfahrung in der Reinigung oder im Facility-Bereich
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
  • Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit.
  • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen.
  • Strafregisterauszug und Betreibungsauszug einwandfrei
  • Fahrszeugausweis

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Moderne Arbeitsmittel und eine sorgfältige Einführung.
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen.
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen ich mich auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Elena Castro Perez

Industrie & Production Professions de la logistique et du transport
Mitarbeiter Reinigung Bahnhof (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de / zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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